各个单位需要进行南京社保基数申报，然后按照实际上报的员工工资基数来进行社保费用的计算。而且每年社保缴费基数上下限会有重新的调整，每个公司也要特别注意好社保局公布的新缴费基数，然后再去进行社保费用的缴纳。接下来跟社保网小编一起来看看南京社保缴费基数是单位上报的吗？南京社保缴费基数是自选吗
南京社保缴费基数是单位上报的吗？
据社保网小编了解，本身就是有工作单位缴纳社保费用的时候，都是由单位进行南京社保基数申报。各个单位办理员工社保增员的时候，新员工可以按照当月的工资来上报，老员工则是按照每年的月平均工资来上报。而且要特别注意每年社保缴费基数有上下限的法规，现在南京社保最低缴费基数为4494元，个人要承担24042元。
南京社保缴费基数是否可以调整？
其实每年社保局公布了新的缴费基数之后，各个单位都是可以按照实际情况来重新上报员工的工资基数。如果员工的工资基数有所调整，那么直接上报新的工资基数即可，社保局审核通过之后就可以按照新的缴费基数来进行费用计算。而且每个公司进行社保年审的时候，也要按照法规来上报员工的工资基数。
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