近日，宣布将对2023年的医保待遇进行调整，这一调整将主要涉及在职人员与退休者的返款方式。针对这一消息，关注人群较多，接下来小编将为大家详细介绍：
一、在职人员返款方式变化。
在职人员的医保待遇调整主要体现在返款方式上，目前新的返款方式分为两种，一种是分段返还，另外一种是全额返还。分段返还：在职人员的返款将分为两个阶段，首先是院内支付代扣，其次是实际支付，一般情况下院内支付代扣包含自己医保账户的基本医保费用，实际支付则包含门诊、住院、诊疗等费用，两者均可返还，分别对应着分段返还的不同阶段。全额返还：在职人员的全额返还则指，医保部门将在医保缴费完成后，于当月次月通过工资进行全额返还。与此同时，为了方便在职人员的使用，医保部门还将开放医保账户使用功能，使之能够提前支付费用。
二、退休者返款方式变化。
首先，退休金的计算方式将会有所变化。对于以前的退休方案，退休金是按照工龄、工资、年限等因素计算的，但新方案中，退休金的计算方式将会更为细化，按照个人的缴纳金额、缴纳年限等因素进行计算，这样，不同的人在退休金计算中将会得到不同的待遇。
其次，返款时间也将会有所变化。目前，大部分退休者在退休后的第一个月就可以领到退休金，但新方案中，退休金将会被分期返款，具体的返款时间将会根据退休者的情况而定，如退休后的第三个月、第六个月等等。这样做的好处是可以保证退休基金的可持续性和长期稳定性。
最后，返款方式也将会有所变化。由于某些原因，目前的退休金只能以现金的形式发放，但在新的方案中，退休金可以以很多种形式支付，如支付宝、银行卡、微信等等，这将有助于提高退休金的使用灵活性和方便性。
三、每月能到手多少？
在职人员每月能够到手的金额根据分段返还和全额返还的不同而有所不同，分段返还的在职人员每月返还的金额一般为基本医保费用，全额返还的在职人员每月到手的金额将包含基本医保费用、门诊、住院、诊疗等费用。退休者每月到手的金额将根据实际支付情况来进行计算，最终的金额将在年底进行返还。
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