五险一个月要交多少钱工资在4500以上？下文就随社保君来简单的了解一下吧。
应发工资4500元，个人应缴纳社会保险费4500×11%（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，因地区要求可能略有差异）=495元;
五险一金扣多少钱一个月介绍
五险一金的扣费标准是有法定的，但我们的工资不是一成不变的，假如工资基数按照2695元来计算。
住房公积金：个人和单位各交一半，个人交160，单位交160，公积金余额就是320元，以此类推。
养老保险：缴费基数2695元，单位交543.21，占20%，个人交22872，占8.5%。
失业保险：缴费基数164元，单位交20.02，占12%，个人交858，占5%。
医疗保险，缴费基数2695元，单位交228.72占8.5%，个人交5718，个人占2%。
工伤保险：缴费基数164元，单位交16.02，个人交0。
不过由于每年社保待遇会有调整，缴费基数也会每年提高，意味着单位和个人缴费金额也会有调整。
五险一金离职了是不是白交了
没有白交。五险一金是能累计年限的，养老保险断缴后其累计年限不会有变化；
医疗保险断缴后不能使用医保报销，但不影其缴纳年限;失业保险缴满一年后，离职可领取失业金，领取后失业金重新累计;工伤、生育保险断缴没有影；公积金断缴后账户余额不会有变化。
离职后用人单位应劳动者离职十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
可以将自己的社保关系由原工作单位转移出来，然后转移成为灵活就业的形式，去参保，这种情况下也是完全没有问题的！因为按照灵活就业的方式参保，他跟我们企业在职职工的参保方式是完全一致的，都可以有效的累积自身的缴费年限。
以上就是社保君带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。
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