社会保险，也就是我们所说的社保，是用人单位必须为员工购买的保险，关乎每个员工的切身利益。
南京社会保险缴费基数标准多少？
社会保险缴费基数没有全国的法定，可以参考当地有关的法规。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
南京一次性申请补缴社保
如果是距离领取年龄不足15年，逐年缴纳社保费用，那么达到法规领取年龄时，我们也可以申请一次性补缴社保。但是要注意南京一次性补缴社保不能超过15年的养老保险费用。如果未按照逐年来缴费，那么中断缴费年限可以一次性补足，补足后累计缴费年限不能超过15年。
南京本市户籍情况
如果是本市户籍，没有满60周岁，或者是已经满60周岁，但是首次参保人员。那么可以自行补缴相应的社保费用，一直到领取养老金的年龄期间的费用。必须要到社保局来进行核定，确定符合相应的法规，才能够补缴所有的社保费用，并且要按照法规缴纳相应的滞纳金。
南京补缴社保注意事项
南京一次性补缴社保要特别注意不得以灵活就业人员身份一次性补缴养老保险费用。如果是由企业转为灵活就业人员续交社保，那么要从续保当月开始向前补缴该转续期间的养老保险费用，补缴年限不能超过6个月。所以还是要注意补缴社保的具体情况，并不是可以随意补缴社保的。
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