杭州市滨江区产假多少天？生育津贴天数多少天？随社保网小编一起来看看。
生育保险共保四项内容：
一、生育津贴;二、生育医疗费用;三、计划生育手术医疗费用;四、我国和本市法定的其他费用。
女职工生育津贴按缴费基数除以30再乘以产假天数计算，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
杭州市滨江区产假能够休158天。根据相关法律法定符合的法律法规法定生育子女的夫妻，女方在享受我国法定产假的基础上，一孩延长产假60天，二孩、三个孩延长产假90天，自生育之日起按照自然日计算；不影晋级、调整工资、计算工龄；用人单位根据具体情况，可给予其他优惠待遇。
依据：
《浙江省女职工劳动保护法》第十四条女职工分娩后，其产假及有关待遇按照下列法定执行：（一）正常分娩的，产后假不少于90天（含产前假15天）；（二）7个月以上早产或者超期分娩的，按照正常分娩对待；（三）分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天；（四）分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天；（五）生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天；（六）妊娠期不满3个月流产（含自然流产、人工流产）的，产后假20天至30天；（七）妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天。
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