2023杭州余杭社保缴费标准是多少，2022~2023年杭州余杭社保最低缴费基数及比例2022~2023个人社保缴费标准表2023年杭州余杭五险一金最低一个月要交多少钱？社保网小编为您整理了最新资讯。
杭州余杭社保缴纳的费用还是要确定好上报的工资基数，以及现在法定的社保缴费比例。而且每年社保方案调整后，可能我们要缴纳的社保费用也同样都是不同的。即便在同一个公司中，因为上报工资基数差异较大，我们要承担的社保费用也同样都不同。
2023年杭州余杭社保缴费基数及标准明细：
| 险种 | 缴费基数 | 企业缴纳 | 个人缴纳 | 小计 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 缴纳比例 | 缴纳金额 | 缴纳比例 | 缴纳金额 | |||
| 医疗保险 | 3957 | 9.50% | 375.92 | 2.00% | ||
| 养老保险 | 3957 | 14.00% | 553.98 | 8.00% | ||
| 工伤保险 | 3957 | 0.20% | 7.91 | 0.00% | ||
| 失业保险 | 3957 | 0.50% | 19.79 | 0.50% | ||
| 残保金 | 3957 | 1.50% | 59.36 | 0.00% | ||
| 社保(合计) | 1016.96 | 415.49 | 1432.45 | |||
| 公积金 | 2280 | 5.00% | 114 | 5.00% | ||
| 五险一金（合计） | 1130.96 | 529.49 | 1660.45 | |||
以上数据仅供参考，不具有通用性。
据社保网小编了解，其中社保缴纳基数如下：
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地有关部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
杭州余杭社保缴费标准是多少，是需要按照固定比例计算的。五险单位和个人要分别承担14%和8%养老保险，8.5%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。单位还要单独承担0.45%工伤保险，1.5%残保金。而用人单位则需要按照员工的月平均工资上报工资基数，如此才能够计算出社保个人交一个月多少钱。
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