最低工资标准牵涉到社保、失业金、养老金等的缴纳或发放，而各地经济发展情况不一，最低工资标准需依据实际情况制定，那么2023年云南的最低工资标准是怎样的呢?接下来跟社保网小编一起来看看吧。
云南最低工资标准2023?
对我省最低工资标准进行调整。现将有关事项消息如下：
一、具体标准
(一)一类地区月最低工资标准调整为1900元，小时最低工资标准调整为18元。
(二)二类地区月最低工资标准调整为1750元，小时最低工资标准调整为17元。
(三)三类地区月最低工资标准调整为1600元;小时最低工资标准调整为16元。
具体地区类别划分及对应最低工资标准见附表。
二、适用范围
最低工资标准适用于我省辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之建立劳动关系的劳动者;事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与之建立劳动关系的劳动者。其中，月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。
三、计算口径
计算最低工资标准的工资报酬，包括按法规应由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括加班加点工资，补偿劳动者特殊或者额外劳动消耗的津贴，法律、法规、规章、法规的非工资性福利待遇和用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性补贴。
四、执行时间
上述标准自2022年10月1日起执行。全省各用人单位应在本标准公布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公布。
最低工资标准是否包含五险一金?
根据有关法规，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和法定的劳动者福利待遇等各项以后，不得低于当地最低工资标准。
在剔除项目上，理论界和实际中存在着两种不同的观点和做法：对于“五险一金”是否包括在最低工资标准内，并没有法规。从各地公布的情况来看，除北京、上海最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金外，大部分省份均将社保和公积金包含在最低工资内。因此，北京、上海两地公布的最低工资标准为“净收入”，相对于其他省市，其最低工资标准实际水平比较高。
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