我们都知道，加班工资的计算基数跟最低工资标准有关。而在2023年1月，北京最低工资标准出炉，位于全国第三的位置。那么，北京最低工资标准2023是多少呢?
2023北京最低工资标准
1、月最低工资标准为2320元;
2、小时最低工资标准为25.3元。
最低工资标准影响范围
1、加班费
随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。
2、失业保险金
失业保险待遇也和最低工资挂钩。单位和本人缴费，满一年、不到十年的，失业保险待遇是最低工资标准的70%。满十年以上是最低工资标准的80%。所以最低工资一旦上调，那么失业期间的待遇也会相应增加。
3、试用期工资
根据劳动部有关法规：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。
4、休带薪假
正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么休带薪假的时候就只能拿最低工资。
5、停工、停产报酬
有关法规：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同法规的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
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