天气也越来越热，伴随着炎炎夏日的到来，部分职工的工资收入将多出一笔钱。从6月份开始，不少的省份将对职工发放高温津贴。那么，2023年浙江高温补贴怎么发?能发多少钱?接下来跟社保网小编一起来看看相关资讯。
2023年浙江高温津贴发放标准
根据浙江的企业夏季高温津贴标准消息，表示6月起将会发高温津贴，6月份起，小伙伴们会多收到一笔钱。根据消息，2023年高温补贴发放标准及发放时间如下：
1、高温补贴发放标准：
室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。
2、高温补贴发放时间：
共发4个月，分别是6月、7月、8月、9月。根据法规，高温津贴发放是以企业安排劳动者在高温月份(6-9月)工作为标准按月发放，而不是以实际工作的高温天数计发，如：某劳动者7月份正常上班，其中5天在室外高温露天作业，企业该月应发放该劳动者300元高温津贴。此外，高温津贴不包含在最低工资标准范围内，如：杭州某室外作业劳动者月工资标准为2010元，企业在6-9月应在最低工资标准范围外向其另行支付高温津贴，该劳动者6-9月的月工资应不低于2310元。
二、高温补贴不发放违法吗?
违法，比如广东就法规未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人社主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚金。
河南驻马店也对其法规，表示自6月1日起，高温津贴标准由原每人每工作日10元调整为每人每工作日15元。劳动者在高温下作业，可以享受高温津贴，如果单位拒绝发放，劳动者可向劳动监察部门投诉。
总结：浙江将发高温津贴，根据法规室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元，具体发放6月、7月、8月、9月，而不发放违法，部分地区法规会进行罚金。
坐办公室的人有高温补贴吗?
有，但室内温度要到达33度以上。因为根据有关法规，用人单位安排劳动者高温天气从事工作，若不能采取有效方法将工作场所的温度降低到33℃以下，应当向劳动者发放高温津贴。除了高温津贴外，企事业单位还应当为高温作业的室内人员提供足够、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
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