现在各地都纷纷上调了最低工资的标准，最低工资标准直接关系到了低收入群体的工资水平，同时对于劳动者的社保缴费基数、公积金、病假工资、试用期工资、失业保险金等待遇带来影响。山西省公布了2023年最低工资标准吗，那么具体是怎么样的?接下来随社保网小编一起来看看相关资讯。
2023年最新山西省最低工资标准是多少?
根据有关法规，结合我省经济发展、城镇居民消费水平提高的实际，并考虑社保和住房公积金等因素，有关部门对现行最低工资标准进行调整。现将有关事项如下：
一、提高最低工资标准。将全日制用工月最低工资标准调整为一类1980元、二类1880元、三类1780元。
同时，相应提高小时最低工资标准。全日制用工小时最低工资标准依次为一类11.4元、二类10.8元、三类10.2元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类21.3元、二类20.2元、三类19.1元。
二、我省最低工资标准，为剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：
(一)加班加点工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和法定的劳动者福利待遇等。
三、调整后最低工资标准自2023年1月1日起施行。
2023年山西省最低工资标准是底薪还是全部
最低工资标准指的是，职工基本工资在内的全部收入不得低于职工所在当地的最低工资标准。并不单纯指底薪，主要看职工实际发放的工资是多少。
计件工资有最低工资标准吗
有。根据有关法规，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
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