今年入夏以来，给人的直观感受就是一个字“热”。为了给广大高温作业者一些保险和慰藉，目前不少省市都已经公布了相关的高温补贴法规。而关于高温补贴可能很多人都没听说过，或者认为只有正式职工才有。那么今年天津高温补贴怎么发放?哪些人可以领?接下来跟社保网小编一起了解一下。
高温津贴发放标准及时间2023天津
天津高温补贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到角，具体内容见正文
天津高温补贴标准：
上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到角。
发放方式：
高温津贴按日计算、按月发放，为职工工资组成项目，但不作为最低工资组成项目。高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或证券代替。
发放条件：
1、劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效方案将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的。
2、工作地点不固定以及机动作业的劳动者，在处于高温天气期间的任一工作地点从事高温天气作业的。
怎样才能享受高温津贴
根据有关法规和广西实际情况，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。
气温超40℃停止室外露天作业
按照法规，日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按法规减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。
工作不满一个月有高温补贴吗
工作不满一个月也是有高温补贴的。如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。职工具体可以拿到多少额度的高温补贴，主要是根据职工所工作的天数来确定的。
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