为了完善就业环境，公布了各式各样的补贴。其中，高温补贴就是强制发放的，只要达到发放的标准就可以方法高温补贴。在在高温作业下，企业不得以向户外高温作业人员发放钱物替代提供防暑降温饮料。那么，2023上海有高温补贴吗?接下来随社保网小编一起来看看相关资讯。
2023上海高温补贴方法标准及时间
夏天高温的天气给户外工作者带来了不小的考验，容易发生中暑等人身伤害。按照相关法规，符合条件的话企业要支付高温补贴，这个标准不得低于当地公布的发放标准。而我国地域辽阔，不同省市执行的标准也不同，那么，上海高温补贴标准是多少?下面我们看看小编是怎么说的。
一、上海高温补贴标准是多少?
上海市人社局消息：用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。即夏季高温津贴发放的条件，取决于工作场所是否为露天或室内温度是否降低到33℃以下，而与当月的气温高低没有关系。
露天作业比如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都能享受到高温津贴。发放日期为每年6月1日—9月30日。
二、职工拿不到高温补贴怎么办?
根据要求，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
市人力社保局表示，员工在高温下作业却没收到高温津贴的，可通过企业所在的劳动争议调解机构争取权益，或拨打12333投诉。用人单位拒不发放高温津贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人社主管部门投诉。
坐办公室的人有高温补贴吗?
有，但室内温度要到达33度以上。因为根据有关法规，用人单位安排劳动者高温天气从事工作，若不能采取有效方法将工作场所的温度降低到33℃以下，应当向劳动者发放高温津贴。除了高温津贴外，企事业单位还应当为高温作业的室内人员提供足够、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
什么情况下会发放高温补贴?
根据相关法规，在35℃以上的高温天气下，用人单位依然安排劳动者在室外工作，以及室内工作的，且没有方法能将工作场所温度降低至33℃以下的，就需要发放高温补贴。因此，无所谓白班、夜班，或者在哪工作、工作多久，只要温度超了，都能领到一定金额的高温补贴。另外，因部分地区的特殊气候特点，且高温天气持续时间长的，同样也能享受到该补贴福利。
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