对于劳动者而言，最低工资标准的高低不仅会影响到自己的工资收入，还会影响到加班费、失业保险金、病假工资等各项基本权益，近期2023年全国多地最低工资标准的上调，使得部分劳动者的工资也相应提高，同时社保待遇的也相应地提高了，那么浙江2023年最低工资标准提高了吗？接下来随社保网小编一起来看看吧。
2023年浙江最低工资标准是多少？
浙江省有关法规，从2021年8月1日起，将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。
请各设区市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省人力社保厅备案。
浙江最低工资标准每几年至少调整一次
最低工资标准每两年至少调整一次。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。
2023年浙江最低工资标准是扣除保险前还是后？
扣除保险前。根据相关法规，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。其中，最低工资标准每一到三年调整一次。
浙江最低工资标准的影响因素：
当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率以及经济发展水平等。
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