天津社保缴费金额是怎么计算的？2023年天津社保缴费标准是多少？下面就随社保网小编一起来看看吧。
天津社保缴费金额是怎么计算的？
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
具体社保费缴费比例分别为：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
2023年天津社保缴费标准是多少？
在职职工社保
按照社会保险法消息，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按月足额为职工申报缴纳社会保险费。
险种包括：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
①养老保险
缴费基数：职工月工资总额。上限为我市社会平均工资的300%，下限为我市社会平均工资60%。目前的标准为4400元—22434元。
缴费比例：24%，其中用人单位比例16%，职工个人比例8%。
缴费标准：企业部分，上限=22434*16%=3589.44元/月，下限=4400*16%=704元/月;个人部分，上限=22434*8%=1794.72元/月，下限=4400*8%=352元/月。
②医疗保险
缴费基数：职工月工资总额。上限为我市社会平均工资的300%，下限为我市社会平均工资60%。目前的标准为4400元—22434元。
缴费比例：12%，其中用人单位比例10%，职工个人比例2%。
缴费标准：企业部分，上限=22434*10%=2243.4元/月，下限=4400*10%=440元/月;个人部分，上限=22434*2%=448.68元/月，下限=4400*2%=88元/月。
③生育保险
缴费基数：职工月工资总额。上限为我市社会平均工资的300%，下限为我市社会平均工资60%。目前的标准为4400元—22434元。
缴费比例：0.5%，其中用人单位比例0.5%，职工个人无需缴纳。
缴费标准：企业部分，上限=22434*0.5%=112.17元/月，下限=4400*0.5%=22元/月。
④失业保险
缴费基数：职工月工资总额。上限为我市社会平均工资的300%，下限为我市社会平均工资60%。目前的标准为4400元—22434元。
缴费比例：1%，其中用人单位比例0.5%，职工个人比例0.5%。
缴费标准：企业部分，上限=22434*0.5%=112.17元/月，下限=4400*0.5%=22元/月;个人部分，上限=22434*0.5%=112.17元/月，下限=4400*0.5%=22元/月。
⑤工伤保险
缴费基数：职工月工资总额。上限为我市社会平均工资的300%，下限为我市社会平均工资60%。目前的标准为4400元—22434元。
缴费比例：0.2%—1.9%，其中用人单位比例0.2%—1.9%，职工个人无需缴纳。
缴费标准：企业部分，上限=22434*1.9%=426.25元/月，下限=4400*0.2%=8.8元/月。
灵活就业社保
按照天津灵活就业人员参保缴费有关要求，年满16周岁未达到法定退休年龄，在天津市灵活就业的人员，均可办理灵活就业人员参保登记及缴费业务。
险种包括：养老保险、医疗保险。
①养老保险
缴费基数：可在我市社会平均工资的60%至300%之间自由选择，目前的标准为4400元—22434元。
缴费比例：20%
缴费标准：上限=22434*20%=4486.8元/月，下限=4400*20%=880元/月
②医疗保险
缴费基数：我市社会平均工资的60%，目前的标准为4400元。
缴费比例：8.5%(含生育保险)
缴费标准：4400*8.5%=374元/月
天津社保基数什么时候开始调整2023
大概在7月份左右。一般情况下，每年的7月份，我国都会对社保缴费基数进行一次调整，在调整的时候是根据上一年度社会平均工资来进行确定的。
我国在对社保缴费基数调整的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的月平均工资来进行缴费基数的申报。调整的原则是按照相应员工上一年度所有的工资收入所得，取一个平均数来得出当年度新的缴费基数，在得到新的缴费基数之后，相应的员工就需要按照新的缴费基数来缴纳保险费用。
新的社保缴费基数在当年的7月份进行确定之后，就会从7月份开始执行，一直持续遇到次年的6月份再进行下一次的调整。
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