沈阳个人社保基数是多少?因为社保缴费基数越高，要承担的社保费用也同样会提升。每年的社保缴费基数上下限也同样会调整，如果想要自己交社保，那么也要注意好社保局法规情况，还要选择合适的社保参保方式才行。那么接下来随社保网小编一起来看看，2023年沈阳最低社保缴费基数是怎么法规的?社保费用又要交多少钱呢?
2023年沈阳五险一金最低缴费基数比例及标准明细
| 险种 | 缴费基数 | 企业缴纳 | 个人缴纳 | 小计 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 缴费比例 | 缴费金额 | 缴费比例 | 缴费金额 | |||
| 残保金 | 3678.00 | 1.50% | 55.17 | 0.00% | ||
| 工伤保险 | 3678.00 | 0.35% | 12.8730 | 0.00% | ||
| 失业保险 | 3678.00 | 0.50% | 18.39 | 0.50% | ||
| 大病/补充/大额医疗 | 66.00 | 100.00% | 66.00 | 100.00% | ||
| 医疗保险 | 6623.00 | 8.60% | 569.578 | 2.00% | ||
| 养老保险 | 3678.00 | 16.00% | 588.48 | 8.00% | ||
| 社保（合计） | 1310.49 | 458.11 | 1768.60 | |||
| 公积金 | 1910.00 | 5.00% | 95.50 | 5.00% | ||
| 社保公积金（合计） | 1405.99 | 553.61 | 1959.60 | |||
(本文数据来自网络测算，仅供参考，具体以当地官网公布信息为准)
2023年沈阳社保基数如何计算
它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行计算的。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
职工在一个社保年度的社会保险基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定(职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。)，其中新进单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，参保单位以单位全部参保职工月基数之和作为单位的月基数。
社会保险基数在同一缴费年度内一旦确定，中途不作变更。
沈阳社保基数可以随时调整吗
社保的缴费基数不可以随便更改。
1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
2、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
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