上海社保几年可以落户？社保这样交1年落户上海！2023年上海人才引进落户条件是什么？随社保网小编来看看。
对于想落户上海的朋友看过来！上海人才引进落户，社保和个税满足落户要求至关重要。社保基数并不等同劳动合同上的薪资，也不是你每个月拿到手的工资，而是公司帮你缴纳五险一金的基数水平。
2023年上海人才引进落户条件
1、高新企业人才：
人才引进落户上海，社保基数应不低于2倍（管理岗要求更高建议2倍以上），本科学士2年，硕士研究生1年。
2、高级职称/博士人才：
社保基数应不低于2倍社平，且缴纳半年以上。
3、特殊人才：
具体情况具体
注意：满足人才引进要求需是18种人才其中之一。一般符合人才引进法规的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。
上海社保基数怎么算？
当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定。
即上年的1月至12月期间，单位支付给职工的工资总额，平均到每个月的金额。对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。列入工资总额统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。
上海落户社保要求：
2022年7月-2023年6月，本市人才引进关法规（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。
1倍社保基数：10338
1.3倍社保基数：13439.4
1.5倍社保基数：15507
2倍社保基数：20676
3倍社保基数：31014
1倍、2倍，指的就是：每年度的上海月平均工资基数。比如：2021年7月10338元，2020年7月9339元等等。
关于税单
1、2006年至今的税单，需查是否有少交的，两份工作更换期间、休假期间是否有零申报；
2、个税缴纳基数是否与社保匹配；
3、非沪外地单位，在上海工作，税收是在外地交的，在外地交税均不属于上海居转户的认可范围；
请注意必须为在本市缴纳所得税；
4、低税低社保的情况，申办居转户审核通过几率比较低，建议大家提升近几年的社保个税后再提交申请。