介于在职人员和城乡居民中，有一类人群，他们没有固定工作，可能是个体经营户、以灵活就业方式工作参保的人，这部分人和职工有一个相似的地方，就是能参加部分职工社保，即职工医保和职工养老保险。
缴费不能按法规时间缴纳，需要补缴的，都能做到吗?我觉得这里不能一概而论，而是看以下3种情况确定的：
第一，缴费基数上调
今年31省基本养老金再次调整，人社部公布这一消息的时间是5月22日，而各省开始陆续公布本地的调整《通告》的时间是从7月份开始，今年公布最晚的地区是新疆，在7月28日公布，而调整养老金的时间是从今年1月的养老金开始计算，所以，现在很多人的养老金除了上调还有补发1~7月份养老金增额的这一笔钱。
要支出，就得有收入，养老基金支出提高了，就要提高收入，虽然2023年1月起社保缴费基数就应该增加，但多地也不是1月1日起公布的，到公布前，还是沿用2022年12月的标准，因此，现在已经公布的地区，就要补交前几个月的上调的社保费。
比如重庆市从8月起执行社保缴费基数2023年新标准，那么就要补交1~7月的差额，对灵活就业人员，2023年养老保险月缴费基数提高到了4118元，相比2022年上调了161元。
第二，本地有法规补缴的
属于断缴后的，补缴就不一定了。很多对社保了解过的人应该知道，居民养老保险可以一次性补缴，医保是逐年缴费，退休年龄到达后也要缴费，交一年管一年，没有终身制医保;职工们因为单位断缴，是可以补缴的，单位要进行处理，补缴社保并交纳滞纳金。
而灵活就业人员，要以这个身份参加职工社保的，由于是个人缴费，那么，断缴后，他们能不能补缴呢?在本地有法规的情况下，是可以的。
比如贵州黔东南镇远县，就法规了，对于2022年以灵活就业参保登记，有中断缴费的人员，可在2023年底前进行补缴。但不表示断缴的所有年份都能一次性补缴，法规中的补缴范围划分要求是：2022年度以前已进行灵活就业参保登记，对2022年度未缴纳社会保险月份，均可于2023年底前进行补缴。
也就是仅有2022年一年的断缴社保费，在此之前断缴的，仍然不能补缴。
第三，补缴参保前年份的
养老金是多缴多得和长缴多得的待遇，有的人参保时间晚，缴费年限短，不只是退休后，首次领取的养老金月水平低，现在由于每年基本养老金都在上调，并且都要按照定额、挂钩和倾斜的方式调整，其中挂钩调整就是看缴费年限的，缴费年限越短，涨钱标准越低。
有的人想要延长缴费时间，又不愿意推迟退休的，想要往前补缴行吗?一般是不行的，比如广东省就在2018年已公布《通告》，法规不得以事后追补首次参保前从事个体工商户、灵活就业期间缴费的方式增加缴费年限。
所以，想要延长这一时间，还是需要尽早参保更划算。