2023人才引进落户上海条件办理指南：上海人才引进落户流程详解接下来随社保网小编一起来看看人才引进落户上海条件相关资讯吧。
人才引进因为办理时间短，申请要求较为简单，未成年子女和配偶都可以同时办理随迁等众多优点，已经成为落户上海的主要方式之一。但申请人才引进的人越多，会涉及到的问题也越来越多，很多人只知道基本新规性要求，但对于办理流程及各种注意事项都一无所知。那么上海人才引进落户流程具体都包括哪些内容呢？只有进一步了解关于人才引进的相关流程和要求，才能在落户上海的过程中快人一步，今天我们就一起来看看吧！
一、人才引进落户上海新规
现在执行的上海关于人才引进的相关新规中，将人才主要划分为五大类十八小类。
1、高层次人才
（1）具有博士研究生学历（有相应学位）、取得高级职称（有相应职务）；
（2）获得省部级以上表彰的人员（列入省部级人才培养计划的人员）；
注：认定依据参照国家相关主管部门或各省、市、自治区政府和人才主管部门批复，获奖5年内引进。
（3）本市（国家）重大科技项目团队核心成员（负责人）。
注：国家或本市科技主管部门项目立项批复进行认定的科技项目。
2、重点机构紧缺急需人才
（1）重点机构+本科+学位+（核心业务骨干）+在职2年+2倍社保
注意：专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户。
（2）重点机构+硕士+学位+在职1年+2倍社保
（3）重点机构+二级职业资格或技师+在职2年+2倍社保
3、高技能人才
（1）获得中华技能大奖等荣誉（具有个人证书）；
（2）取得国家一级职业资格证书（技能等级认定证书）的高技能人才（具有个人证书）；
（3）取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；
注：可以通过技能人才评价证书全国联网查询系统查询自己的职业资格证书
4、市场化创新创业人才
（1）有显著经营业绩的企业家；
注：企业家人才+10%股份+利润率10%+年纳税1000w+上市企业
（2）市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才
注：法人或企业高管+3年纳税百万+3年3倍基数
（3）获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。
注：1000w投资+持股10％的公司创始人，创立两年以上，投资总额达到3000w以上可直接落户
（4）在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。
注：3年内5000w技术交易额，工作两年以上
5、专门人才和其他特殊人才
（1）航运专门人才、传统医学人才、体育（文化）专门人才；
注：同行专家评估认定，行业主管部门认定具有相应专业资格证书
（2）本市各区域自主审批的紧缺急需人才
（3）其他紧缺急需、确有特殊才能的人才
如：李佳琪、杨超越
二、人才引进落户上海流程
1、准备好材料好找HR登录一网通办，系统提交材料预审。
2、材料完整的话一周左右会预受理。
3、预受理通过后通知调档并核实档案。
4、档案到达上海后，会进行档案和教育背景核实。
5、然后会通知到受理点递交纸质材料（就是前面系统里上传的，原件和复印件都要带着）。
6、材料提交后会进行初审，初审通过，然后进行审核。
7、审核通过后，等待公示即可，人才引进公示期为5天。
8、公示结束后，到落户地派出所办理准迁证，再回户籍地办理迁移证，江苏、浙江、安徽可进行线上办理。
9、办理好户口迁移证之后，去派出所领取户口本，办理身份证。
相比7年居转户，人才引进落户上海虽然简单快捷了很多，但是一样需要提前规划和准备，并不是并不是所有人都适合这种方式，如果你不确定自己是不是适合这个落户上海。
以上就是关于人才引进落户上海条件相关资讯，欢迎关注社保网了解更多五险一金专业资讯。