高温天气来临，为了保证在户外高温环境下劳动人员的劳动权益，发放一定的高温补贴作为炎热工作环境下的劳动津贴，多个省市公布了高温补贴发放新规，确定了高温补贴的发放标准和时间。那么广东哪些人可以享受高温补贴呢？哪几个月可以领取高温补贴？下面就随社保网小编一起来看看吧。
一、2023年广东高温补贴标准及发放时间是怎么样的？
自2021年6月1日起，广东省高温津贴标准为每人每月300元;如按照法规需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。
每个月300元/每天13.8元
温馨提示：
1、高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资;
2、用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
高温津贴方案的适用范围？
答：在每年6月至10月期间全省（包括广州市）区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者工作，以及事业单位、社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者工作的高温津贴发放均适用高温津贴方案。
什么是高温作业？
答：劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效方案将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的统称高温作业。
二、广东哪些人可以领取高温补贴？
高温补贴的领取与工作环境相关，如果你是在高温环境下工作，包括室内和室外，符合相关条件，就可以领取高温补贴。
根据有关法规，用人单位安排劳动者在35度以上高温天气，在室外露天作业的，以及室内工作场所不能采取有效方法将温度降到33度以下的，应当向劳动者发放高温补贴。
三、广东高温补贴发放时间是几个月？
各大省市高温补贴发放的时间和周期是不同的，综合30多个省份高温补贴发放情况，高温补贴发放时间和周期是4月份到10月份，最长7个月的高温补贴。
有些省份夏季时间比较长，从4月份开始就发放高温补贴，发放周期是每年4月份到10月份，比如海南省4月发放高温补贴，累计发放7个月，每天10元，每月领取300元高温补贴。
重庆和福建是从5月开始发放高温津贴，发放周期是5月份到9月份，累计5个月的高温补贴。
四、防暑降温费不计入最低工资标准
按照有关法规，最低工资标准不包含防暑降温费（下称高温津贴）。在没有法规之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。同时，用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照法规支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。此外，凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经认定后，应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照有关法规支付费用。
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