2023年天津社保缴费基数最新调整标准8月起社保缴费上下限是多少？个人要交多少钱？随社保网小编来看看。
一年一度的社保基数调整已经开始了，那社保缴费基数如何确定的？具体缴费如何定的？
社保基数是指企业或者职工个人用于计算应缴社会保险费的工资基数，用此基数乘以法定的费率，就是企业或者个人应该补缴的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则是以本人上一年度的月平均工资作为个人缴纳社会保险费的工资基数。
日前，天津公布2023年平均工资、社保基数等待遇标准一览。
2023年8月天津确定用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别为4751元和23757元。
2023年8月10日天津市人社局下发了《关于公布2022年度全市职工平均工资及2023年度工资福利待遇标准等有关问题的通告》（津人社局发〔2023〕8号）。根据最新通告：公布了天津市2023年平均工资、社保基数、其他待遇标准，自8月21日起施行。
一、2023年天津市平均工资情况
2021年度，职工年平均工资为89736元，月平均工资为7478元。
2022年度，职工年平均工资为95028元，月平均工资为7919元。
与2021年相比，月均工资涨了441元，涨幅为5.89%。
2023年下半年天津社保缴费基数调整标准：上下限是多少？
天津市的社保缴费基数，平均工资主要以平均工资作为计算依据。新的平均工资公布以后，社保缴费基数，也会随之调整。下限和上限标准如下：
1.缴费基数下限标准为：7919*60%=4751元。
2.缴费基数上限标准为：7919*300%=23757元。
与此同时，对于灵活就业人员，可以在4751~23757元之间，选择适合自己的档次，作为新的缴费基数，缴纳养老保险费用。如果灵活就业人员缴费医疗保险费用，缴费基数按4751元进行参保缴费。
社保缴费标准是如何法定的？
缴纳职工社保费用都是要按照固定比例计算，按照法定社保职工个人要承担0.5%失业保险，3元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。职工个人要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，9%医疗保险和16%养老保险。五险必须要按月统一缴费，也要按照固定比例来计算各项费用。
按照最低天津社保缴费基数来参保，公司及职工的上报的社保缴费基数越高，那么我们要承担的社保费用也要提升。
社保断交一个月有什么后果
一个月不交医保，个人账户不会清空，但是公共账户会重新计算！也就是最高报销金额会重新计算。连续交满（中途没有作废）当地法定的年限就可以在退休后不交钱继续享受医保了。因此少缴一个月而不补上应该是可以的，但连续三个月不缴就要重新办理。生育保险的享受必须是生育前12个月连续缴费，断了不能补交生育保险费。若不连续，则不能享受生育保险的报销。虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的后果。养老保险一旦产生了中断现象，会严重关系将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。
