一、社保缴费基数的计算是怎样的
社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。
为了减小差异，因此法规了以社会平均工资的60%～300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。
在通常情况下，职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额，而是采用职工上年度月平均工资额。以北京为例，每年4月1日前，单位人力部门会确认上一年(1月1日～12月31日)的月平均工资，并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。
职工工资统计口径应严格按照统计局的关于工资总额组成的法规计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等6个部分组成。
二、2023年北京社保缴费标准是多少？
日前，北京终于公布了2023年社保缴费基数上下限，具体是怎么调整的?涨了多少?7月开始每月社保要交多少?下面一起了解一下吧。
社保、公积金缴费基数调整
1、北京2023社保缴费基数调整：
上限：33891
下限：6326
注：7月起，北京社保上限从31884涨到33891.下限由5869涨到6326.
2、北京2023公积金缴费基数调整：
缴存比例：5%-12%
缴存基数：上限为33891元
具体涨了多少?
1、社保调整之前：社保按照下限5869缴纳，每个月社保费2186.29元，其中个人619.25.企业1567.04元。
养老保险：缴费比例企业16%，个人8%，缴纳费用企业缴纳939.04.个人缴纳469.52;
失业保险：缴费比例企业0.5%，个人0.5%，缴纳费用企业缴纳29.35.个人29.35;
工伤保险：缴费比例企业0.4%，个人%，缴纳费用企业缴纳23.48.个人缴纳0;
医疗保险：缴费比例企业9.8%，个人2%，缴纳费用企业缴纳575.17.个人缴纳120.38;
2、社保调整之后：社保按照下限6326缴纳，每个月社保费2356.28元，其中个人667.23元，企业1689.05元。
3、涨了：按照最低基数缴费，每个月涨了169.99.其中个人涨了47.98元，企业涨了122.01元。
三、北京社保基数什么时候开始调整2023
大概在7月份左右。一般情况下，每年的7月份，我国都会对社保缴费基数进行一次调整，在调整的时候是根据上一年度社会平均工资来进行确定的。
我国在对社保缴费基数调整的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的月平均工资来进行缴费基数的申报。调整的原则是按照相应员工上一年度所有的工资收入所得，取一个平均数来得出当年度新的缴费基数，在得到新的缴费基数之后，相应的员工就需要按照新的缴费基数来缴纳保险费用。
新的社保缴费基数在当年的7月份进行确定之后，就会从7月份开始执行，一直持续遇到次年的6月份再进行下一次的调整。
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