2023年职业年金和企业年金发放标准咋样?能领取多少个月的?是领195个月?还是139个月?每个人都一样吗?随社保网小编来看看。
参保人员办理退休手续时，如果平时有缴纳年金费用的话，则在办理退休手续之后，除了养老金的待遇之外，每月还可以领取一定的年金待遇，那以2023年的职业年金和企业年金发放标准来说。
2014年10月份，机事单位的养老保险制变革之后，职业年金的待遇也同步实施了，所以在2014年10月份之后办理退休的机事单位人员，除了养老金的待遇之外，每月还可以再领取一份职业年金的待遇。
因为职业年金的制实施时间比较短，所以在近些年办理退休的机事单位人员，每月的职业年金待遇都是比较低的，不过需要注意的是：职业年金的待遇是每位机事单位人员都可以领取的，因为职业年金是强制性缴纳的，这一点是不同于企业年金的。
企业年金是企业单位为在岗人员建立的年金制，而根据法定来说：企业年金是自愿缴纳的，所以对于大部分企业单位的在岗人员，企业年金都是没有建立的，也就只有那些大型的国有企业、外资企业或者是经济收益好的私营企业等等，才会给部分在岗人员建立企业年金的制。
简单来说，因为企业年金不是强制性缴纳的，所以企业单位的人员就不一定会有企业年金的，截止到目前为止，企业年金已经变成一种激励制了，只有那些中高级管理人才可以享受的。
说到这里相信大家也都明白了，职业年金是机事单位为在岗人员建立的年金制，而企业年金是由企业单位为在岗人员建立的年金制，两种年金制是相同的，但是在缴费方式上却略有不同，职业年金是强制性缴纳的，而企业年金是自愿缴纳的。
除此之外，职业年金和企业年金的缴费比例、退休待遇的计算方式等等都是相同的，比如缴费方面都是由单位和个人共同承担的，而退休待遇都是按月领取的，而计算方式也是由本人的年金个人账户余额除以计发月数得出。
这里需要说明的是：计发月数是由参保人员的退休年龄确定的，比如60岁办理退休，则计发月数就是139个月，如果退休年龄是50岁或者55岁，那么计发月数就为195个月或者170个月了。
不管是企业还是机事单位的退休人员，计发月数都是由退休年龄确定的，所以职业年金和企业年金的领取时间，也都是根据退休人员的退休年龄而定的，不过在一般情况下，退休人员的年金待遇领取时间都是略长于计发月数的。
因为在计算年金待遇的时候，职业年金个人账户余额是固定的，而在领完职业年金个人账户余额之前，职业年金个人账户里面的资金还在不断的投资运营，如果这期间的投资都属于正收益的话，那么在领完固定的计发月数之后，这期间所划入的投资收益还是能够再领取一段时间的，也就是计发月数是139个月或者195个月的情况下，年金待遇可领取的时间都是略长于139个月或者195个月的。
以2023年的职业年金和企业年金领取标准来看，退休人员的年金待遇领取时间，都是略长于本人所对应的计发月数的。