云南调整最低工资标准消息来了!云南2023年最低工资是多少？（持续更新）

对于劳动者而言，云南最低工资标准的高低确实非常重要。最低工资标准不仅直接关系到劳动者的工资水平，还关系到他们的加班费、失业保险金、病假工资等各项基本权益。

近期不少省份确定了2023年最低工资标准，对于劳动者来说，他们应该了解自己所在地区的最低工资标准，并确保自己的工资水平不低于最低工资标准。下面就随社保网小编一起来看看云南最低工资是多少？2023年云南最低工资标准一览。

一、云南月最低工资标准2023最新公布表

云南省对我省最低工资标准进行调整。现将有关事项如下：

一、具体标准

(一)一类地区月最低工资标准调整为1900元，小时最低工资标准调整为18元。

(二)二类地区月最低工资标准调整为1750元，小时最低工资标准调整为17元。

(三)三类地区月最低工资标准调整为1600元;小时最低工资标准调整为16元。

具体地区类别划分及对应最低工资标准见附表。

二、适用范围

最低工资标准适用于我省辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之建立劳动关系的劳动者;事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与之建立劳动关系的劳动者。其中，月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。

三、计算口径

计算最低工资标准的工资报酬，包括按法规应由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括加班加点工资，补偿劳动者特殊或者额外劳动消耗的津贴，法律、法规、规章、法规的非工资性福利待遇和用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性补贴。

四、执行时间

上述标准自2022年10月1日起执行。全省各用人单位应在本标准公布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公布。

二、云南最低工资的标准如何计算？

最低工资的标准是当年最低工资=上年度最低工资×〔(居民生活费用价格指数+社会平均工资指数+劳动生产率指数)÷3〕×调节系数。其中，公式中的调节系数的变动幅度为0.8至1.2.由市根据社会经济发展水平及劳动力供求状况等因素具体确定。

三、云南最低工资标准包括五险一金吗？

最低工资标准是否包含五险一金具体以各地区法规为标准。具体来看：最低工资标准中不包括五险一金的城市包括北京、上海、安徽;最低工资不包括住房公积金的城市包括江苏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费：江西、湖南、宁夏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金：四川、山东、浙江、河北、内蒙古、贵州、云南、新疆。天津月最低工资标准包括社会保险费和住房公积金个人缴费部分。其他城市未确定法规。

最低工资标准与劳动者的基本权益息息相关，目前来看，最低工资标准影响劳动者的以下待遇：

【1】加班费：部分企业的加班费计算基数是以最低工资为标准的，当最低工资标准上调，劳动者的加班费也会有所上调。

【2】失业保险金：失业保险金是以低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活标准的水平发放的，当最低工资标准上调时，劳动者在符合失业保险金领取条件的前提下，能够领取到的失业保险金会增加。

【3】到手工资：对于部分以最低工资标准作为基本工资的人群而言，当最低工资标准上调，到手工资就会上涨。

【4】病假工资上涨：职工患病或非因工负伤治疗期间，在法规的医疗期内由企业按有关法规支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。需要注意的是，80%这个标准各地有差异，以当地为准。

附全国各地小时最低工资标准2023

(数据截止2023年7月1日，数据来源于各地区人社部。)

以上就是社保网小编带来的最新内容，更多相关内容请关注社保网。