下表是2023-2024年天津社保费用明细参考，如下：
| 缴费项目 | 个人缴纳 | 企业缴纳 | 小计 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 基数 | 缴费比例 | 基数 | 缴费比例 | ||||
| 个人缴纳：353.22 | 公司缴纳：945.28 | 合计：1298.5 | |||||
| 养老保险 | 3364 | 8% | 269.12 | 3364 | |||
| 工伤保险 | 3364 | 0% | 0 | 3364 | |||
| 失业保险 | 3364 | 0.5% | 16.82 | 3364 | |||
| 生育保险 | 3364 | 0% | 0 | 3364 | |||
| 医疗保险 | 3364 | 2% | 67.28 | 3364 | |||
(本文数据为网络按最低标准计算，供你参考，具体数据还需以当地人社部门消息为准)
天津社保缴费新消息
（1）以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例参考：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
（2）以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例参考：养老保险费：个人缴纳20%。医疗保险费：个人缴纳5%。
天津社保基数提高对工资有什么影响？
社保基数提高，员工缴纳的社保标准也会提高。在工资不变的前提下，到手工资会相应减少，但是个人的五险一金账户会增加。
举例来说，假设你的应发工资均为9000元，去年的社保缴费基数为7500元，今年的社保缴费基数调整为8500元，以杭州的社保缴费比例为例：
之前的到手工资为：
五险一金扣款：7500（8%+2%+0.5%+12%）+4=1691.5元
个人所得税：（9000-1691.5-3500）10%-105=275.85元
实发工资：9000-1694.5-275.85=7032.65元
之后的到手工资为：
五险一金扣款：8500（8%+2%+0.5%+12%）+4=1916.5元
个人所得税：（9000-1916.5-3500）10%-105=253.35元
实发工资：9000-1916.5-253.35=6830.15元
员工实际到手工资减少了202.5元。
以上就是社保网小编带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。