社保基数是指用人为员工缴纳社保费用的基数，社保费用的缴纳基数越高，个人的社保待遇和退休工资也就越高。接下来跟社保网小编一起来看看2023北京社保缴费基数是多少?社保缴费标准是多少?
一、2023年北京社保缴费标准及比例基数是多少？北京2023社保缴费基数调整标准如下：
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本市2023年度企业 职工基本养老保险、 失业保险、工伤保险 职工基本医疗保险 (含生育)月缴费基 数上限确定为33891 元，月缴费基数下限 为6326元。 |
北京个人社保缴费比例如下：
1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2.医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
3.失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;
5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴。
社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
二、北京社保缴费基数什么时候调整
社保基数一年调整一次，具体的调整时间需要以所在城市公布上一年的平均工资时间为准。不过，目前大多数的城市都是在4月份以及7月份进行调整的。
需要注意的是，社保基数调整以后，企业单位都需要按照新的社保基数进行申报缴纳，如果没有按照新的社保基数进行缴纳，那么社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数进行确定。
三、北京社保缴存基数和退休工资的关系
社保基数和退休工资之间存在一定的关系，社保基数是计算退休工资的重要因素之一。社保基数是指用人为员工缴纳社保费用的基数，社保费用的缴纳基数越高，个人的社保待遇和退休工资也就越高。
有，退休金的高低与个人交还是企业交并没有直接关系，退休金的高低是与社保的缴费基数、缴费年限、工龄和退休所在地是直接相关的。
社保缴费基数与退休金之间的关系是相互的，退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。或雇主必须给予的一次性较酬劳。
法律主观：养老保险的缴费基数与退休工资的关系：退休工资，即养老金，是根据个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。
四、北京社保缴纳基数6000元,退休金有多少?
1、例如A某的工资标准为6000元/月，那么A某每月个人需交60008%=480元养老保险，则交600016%=960元/月。
2、社保基数交6000退休每月可以获得的养老金的具体金额是不确定的，因为养老金不只是单纯将退休前缴纳的钱返还回来，而是和全省上年度在岗职工月平均工资等因素有关。
3、社保费基数6000元最低能够领4000多元退休金。因为，社保费按照当地的社平工资28%，交20%统筹。个人交8%个人账户。如果是每个月交6000.按照最低15年计算共计交费90万，这个是超过标准基数300%。
4、根据消息，缴费30年的退休人员，每月可享受社保基金的百分之六十以上的退休金，即每月可享受6000元*60%=3600元退休金。
5、假定，某城市上一年月平均工资10000元，6000远的社保基金属于偏低的。如果你的养老保险账面上结存款60万元，60万120.则每个月是5000元，加上上一年月平均工资20%，2000元，那么你的养老金是7000元。
6、按照最低15年计算共计交费90万，这个是超过标准基数300%。元应该是64万元。个人是26万元。基础工资应该750元300%。2250元。帐户工资应该是1860元。合计4110元养老金。
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