上海工资8000扣多少税和五险一金上海工资8000扣五险一金多少钱一个月，接下来随社保网小编一起了解具体详情吧。
上海工资8000税收多少?
8000减去你扣除的4金，看公司有没交4金哦，交了就按照下面来算公积金：8000*0.07=560另外的3金，社保：8000*0.11=880税：扣除税起征点2000不超过500元的，税率5%超过500元至2,000元的部分，税率10%超过2,000元至5,000元的部分，税率15%所以算下来：4560用来扣税，共计：559你到手的钱：6001
工资计算器：工资怎么算?
应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数说明：如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台)，则个税起征点应设为4800元。
个人工资税收怎么计算?
计算方法如下：
1、应交所得税=应税所得x适用税率-速算扣除数应税所得额。
2、应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
3、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
例：(3000工资-669(五险一金)-2000(起征点))x5%=16.55元
例：(5000-1113-2000)x10%-25=163.7元
上海地区的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据最新的要求，员工需要缴纳单位和个人部分的五险一金，具体比例如下：
养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。
医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%。
失业保险：单位缴纳05%，个人缴纳05%。
工伤保险：单位缴纳02%。
生育保险：单位缴纳1%。
住房公积金：单位缴纳7%，个人缴纳7%。
根据这些缴费比例，计算上海税前8000元的五险一金扣除情况如下：
养老保险：8000*(16%+8%)=2560元。
医疗保险：8000*(10%+2%)=960元。
失业保险：8000*(05%+05%)=80元。
工伤保险：8000*02%=16元。
生育保险：8000*1%=80元。
住房公积金：8000*(7%+7%)=1120元。
将上述五险一金的扣除金额相加，总计为
2560+960+80+16+80+1120=4816元。
因此，上海税前8000元扣除五险一金后的实际到手收入为8000–4816=3184元。
五险一金指什么意思
五险一金通常都包括什么，很多人可能不明白。实际上五险一金它主要包括5种社保的保险，和一个住房公积金。
其中五险一金当中的5险，就是我们通常所交的一个社保，那么这个社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲是必须要为自己的员工，来依法购买的。这个住房公积金不属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲可以给员工购买，也可以不为员工购买。
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