2023年新版:全国各地最低工资标准,最低工资最新版!

2024-04-12 20:14:15社保网

2023年新版:全国各地最低工资标准,最新版!接下来随社保网小编一起了解具体详情吧。

全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况

单位:元
地区 月最低工资标准  小时最低工资标准 
第一档 第一档
北京 2420      
天 津 2180      
河北 2200 2000 1800  
山 西 1980 1880 1780  
内蒙古 1980 1910 1850  
辽宁 1910 1710 1580 1420
吉 林 1880 1760 1640 1540
黑龙江 1860 1610 1450  
上 海 2690      
江 苏 2280 2070 1840  
浙 江 2280 2070 1840  
安 徽 2060 1930 1870 1780
福 建 2030 1960 1810 1660
江 西 1850 1730 1610  
山 东 2200 2010 1820  
河 南 2000 1800 1600  
湖 北 2010 1800 1650 1520
湖南 1930 1740 1550  
广 东 2300 1900 1720 1620
其中:深圳 2360      
广 西 1810 1580 1430  
海 南 1830 1730 1680  
重 庆 2100 2000    
四 川 2100 1970 1870  
贵州 1890 1760 1660  
云 南 1990 1840 1690  
西 藏 2100      
陕 西 2160 2050 1950  
甘 肃 1820 1770 1720 1670
青 海 1880      
宁 夏 1950 1840 1750  
新 疆 1900 1700 1620 1540

 

注:本表数据时间截至2023年10月1日。

最低工资调整有什么影响?

看了这么多省市的最低工资,或许有些小伙伴会问:“我的工资比最低工资高啊,这和我有什么关系呢?”其实还是有影响的↓↓↓

1.影响到手加班费

随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数也要相应提高。

2.影响到手工资

对于部分基层劳动者来说,其工资标准就是当地最低工资标准。最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。

3.影响试用期工资待遇

根据法规:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

所以近期要入职的小伙伴注意了,要根据当地最低工资来看看自己的是试用期工资是否符合上述标准。

4.影响经济补偿金标准

根据法规:劳动合同法第四十七条的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。

劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

5.影响非全日制用工劳动报酬

根据法规:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准。

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