缴费基数6000是几档？接下来随社保网小编一起了解具体详情吧。
缴费基数6000意味着属于中等的缴费档次，如下：
1、在职人员而言
缴费基数6000，一般个人上年度月平均工资就是6000，单位通常按照上年度平均工资来申报缴费基数的；
2、对灵活就业人员而言
缴费基数6000，缴费档次较高是90%的档次，缴费指数应该是0.9，也就是第四档，当地在岗职工平均工资6667元，最低档60%档次缴费基数4000元；
3、缴费基数6000元，可以算出每月社保扣费情况
（1）意味着灵活就业人员养老保险月交6000*20%=1200元，在职人员养老保险月交6000*8%=480元；
（2）职工医保月交6000*2%=120元，全部进入医保卡中；
（3）失业保险月交6000*0.5%=30元，一个月五险扣630元；
4、如果是公积金身边缴存基数6000元，
（1）缴费比例双边5%-12%，按照5%，一个月个人交300元，单位交300元，一个月至少600元进入公积金账户，一年公积金缴存额7200左右；
（2）如果是按照12%比例缴存，那么金额比较可观，一个月个人交720元，单位交720元，一个月1440元，一年公积金缴存17280元；
5、职工养老保险缴费基数6000元，当地在岗平均工资6667元，缴费指数0.9，交15年，选择60岁退休，可以拿到的退休金大约是：
（1）基础养老金（6667+6667*缴费指数0.9）除2*15年*1%=950元；个人账户养老金：（6000*8%*12月*15年）除计发月数139=621.5元；
（2）60岁退休金是两者相加，也就是1571元以上，考虑缴费基数每年上涨，加上个人账户利息，实际退休金要更高，有的地方采用计发基数，基础养老金更高。
可以享受的社保待遇有哪些
当按照有关规则按时足额缴纳社会保险费时：
①可在达到退休年龄时，按月领取养老金。
②在看病住院、到定点药店买药时，可用医保个人账户刷卡消费、报销有关医疗费用等。
③在失业时，可领取失业保险金。
④在发生工伤后，经核定确认可申请伤残补助金、伤残津贴等。
⑤女性在生产和产假期间，可以享受生育津贴，报销产前检查和生产的有关费用等。
以上就是社保缴费的全部内容，如您对五险一金还有疑问，欢迎关注社保网找答案！
