职工病假期的工资怎么发放？接下来随社保网小编一起了解具体详情吧。
劳动者患病需要暂停工作休假的，病假期间的工资怎么发放呢？
职工因患病或者非因工伤的原因需要停工休息的，是依法享有医疗期的。医疗期内，单位不可以解除劳动合同，而且应该发放相应的待遇。
根据法规，职工根据本人的参加工作年限和在本单位的工作年限，可以享受三到二十四个月的医疗期。
医疗期内单位应当支付劳动者病假工资，病假工资可以低于当地最低工资标准，但是不得低于最低工资标准的90%。（原来是不得低于最低工资标准的80%，现在很多地区提高到了不得低于最低工资标准的90%。）
五险一金指什么意思
五险一金通常都包括什么，很多人可能不明白。实际上五险一金它主要包括5种社保的保险，和一个住房公积金。
其中五险一金当中的5险，就是我们通常所交的一个社保，那么这个社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲是必须要为自己的员工，来依法购买的。这个住房公积金不属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲可以给员工购买，也可以不为员工购买。
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