近期不少省份确定了2023年最低工资标准，对于劳动者来说，他们应该了解自己所在地区的最低工资标准，并确保自己的工资水平不低于最低工资标准。下面就随社保网小编一起来看看北京市最低工资是多少？2023年北京市最低工资标准一览。
1.北京市最低工资标准是多少钱？北京市最低工资标准2023最新消息
更新时间：2023年7月23日
2023年9月1日起最低工资标准：
北京市最低工资标准由每小时不低于13.33元、每月不低于2320元，调整到每小时不低于13.91元、每月不低于2420元。
2023年9月1日起最低小时工资标准：
综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素，非全日制从业人员小时最低工资标准确定为26.4元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为62元/小时。
以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
2.北京市最低工资标准是交完五险吗
最低工资标准是扣除保险前的工资，不在扣除保险后的工资。最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。五险一金，是员工所在公司给的待遇，其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径，更是收入的一种增加方式。
3.15个地区月最低工资≥2000元
根据消息，省、自治区、直辖市范围内的不同行区域可以有不同的最低工资标准。
从全国各地区最低工资标准情况来看，第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了15个。
这些地区分别是上海（2590元）、深圳（2360元）、北京（2320元）、广东（2300元）、江苏（2280元）、浙江（2280元）、河北（2200元）、天津（2180元）、山东（2100元）、四川（2100元）、重庆（2100元）、安徽（2060元）、福建（2030元）、湖北（2010元）、河南（2000元）。
4.北京市最低工资包含“五险一金”吗？
值得注意的是，对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，各地要求并不一样。
目前，多数地区最低工资标准包括了个人缴纳的“五险一金”。以安徽为例，安徽3月份调整了最低工资标准，新标准的最大不同是，“口径”发生变化，与其他省一致，由原来的不包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，变为包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。
不过，北京、上海的最低工资标准并不包括个人缴纳的“五险一金”。劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规另行支付。所以，北京、上海的最低工资标准“含金量”更高。
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