最新！2023年南通个人社保缴费标准计算表 南通社保缴费标准一览表2024

南通社保缴费基数是多少，一个月需要多少钱？南通社保缴纳标准需要根据一定缴费基数缴纳，最低标准是根据南通上年度经济状况进行调整。缴纳南通社保时可以根据自身情况上调缴费基数，最高不得超过南通上年度平均工资的300%，那么2023年南通社保多少钱一个月，南通社保缴费标准怎么样？下面随着社保网小编来看看详情吧。

一、下表是2023-2024年南通社保费用明细参考，如下：

（本文数据为网络按最低标准计算，供你参考，具体数据还需以当地人社部门消息为准）

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

社保中什么叫缴费基数？

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3.职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

二、南通社保中断后，可以从以下三个方面进行补救：

换新工作补缴社保：在找到新工作后可在新公司接着缴纳社保，只要向公司申请将未缴的社保补上即可。

社保转迁手续：如果换了城市工作，需要到当地社保局办理社保转迁手续才能接着缴纳社保。

自己缴纳社保：要是短期内没有工作，城镇户籍可以到户籍地的社保局申请自费缴纳养老保险和医疗保险。

此外，如果是单位原因导致社保中断，可以向社保机构提出补缴申请，核定补缴基数和数额，然后由单位负责补缴。

三、社保缴费基数是怎么确定的

社保缴费基数是根据当地的上一年度社会平均工资水平来确定的，而且每个地区的社保缴费基数并不一样。

由于全国各地的经济水平不同，每个地方的上一年度社会平均工资水平不一样，导致每个地方的社保缴费基数会有差别，而个人社保缴费标准是根据职工的工资按照一定的比例来确定的，如果职工的工资低于当地的社会平均工资，个人缴纳社保费用就会按照当地平均工资的60%来缴费，如果高于社会平均工资，最低缴费标准是按照当地平均工资的60%-300%来缴费。

四、南通社保基数提高对工资有什么影响？

社保基数提高，员工缴纳的社保标准也会提高。在工资不变的前提下，到手工资会相应减少，但是个人的五险一金账户会增加。

举例来说，假设你的应发工资均为9000元，去年的社保缴费基数为7500元，今年的社保缴费基数调整为8500元，以杭州的社保缴费比例为例：

之前的到手工资为：

五险一金扣款：7500（8%+2%+0.5%+12%）+4=1691.5元

个人所得税：（9000-1691.5-3500）10%-105=275.85元

实发工资：9000-1694.5-275.85=7032.65元

之后的到手工资为：

五险一金扣款：8500（8%+2%+0.5%+12%）+4=1916.5元

个人所得税：（9000-1916.5-3500）10%-105=253.35元

实发工资：9000-1916.5-253.35=6830.15元

员工实际到手工资减少了202.5元。

以上就是社保网小编带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。