2023年陕西社保缴费基数是多少？陕西省社保缴费基数是一个热门问题，因此，社保网小编整理了陕西省社保缴费基数及比例在正文中，如果觉得文章还不错的话，欢迎收藏和分享哦！
2023年陕西社保缴费基数是多少？
根据统计数据，2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为84344元。按照法规，我省2023年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险核定个人缴费基数上限标准为253032元，下限标准为50606元。
陕西2023社保缴费比例是多少？陕西2023社保缴费比例参考如下：
养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新的将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；
失业保险
单位1%，（城镇）个人0.2%；（农村）个人不缴费。
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金
以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一要求所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
案例：公司应按小李实际工资收入申报缴费基数。小李工资是5000元/月，高于缴费基数下限，但又低于缴费基数上限，社保经办机构按实际工资5000元/月征收。因此，小李每月各项社保费费用如下：
单位部分合计金额=838元
基本养老保险：5000元×16%=800元失业保险：5000元×0.6%=30元工伤保险（以一类行业为例）：5000元×0.16％=8元
个人部分合计金额=420元
基本养老保险：5000元×8%=400元失业保险：5000元×0.4%=20元
单位+个人合计金额=1258元