雅安社保基数标准个人缴费多少 2023年雅安社保基数标准下限为4246元

2023-12-24 16:15:55社保网

雅安社保基数标准上限为21228元,下限为4246元,社保网小编为大家整理如下社保基数标准请以当地人社公布为准。

2023年雅安社保基数标准

近日,人力资源相关部门公布2022年四川省城镇全部单位就业人员平均工资(以下简称全口径工资)84912元的依据,按照现行养老保险缴费基数上下限确定机制,确定了2023年度全省职工基本养老保险缴费基数:

缴费基数上限

为全口径工资的300%,即21228元/月。

缴费基数下限

为全口径工资的60%,即4245.6元/月,按规计算到元为4246元/月。

全省各用人单位应按现行职工基本养老保险,据实申报应缴纳的基本养老保险费,职工个人实际缴费工资在公布的缴费基数上下限标准内确定。全省以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员,可在缴费基数上下限之间选择适当的缴费基数,具体缴费基数档次由各地继续按现行执行。

雅安市2023年度养老保险缴费档次及标准出炉

上限21228元/月下限4246元/月

缴费档次 月缴费基数 月缴费金额(元) 年缴费金额(元)
60% 4246 849.2 10190.4
70% 4954 990.8 11889.6
80% 5661 1132.2 13586.4
90% 6369 1273.8 15285.6
100% 7076 1415.2 16982.4
120% 8492 1698.4 20380.8
150% 10614 2122.8 25473.6
200% 14152 2830.4 33964.8
250% 17690 3538 42456

300%

21228

4245.6

50947.2

雅安社保缴费方式

(一)非接触式缴费。

1.可通过四川省电子税务局、“四川税务”微信公众号、“四川税务”手机APP等方式缴费。

2.可通过微信、支付宝、云闪付等方式缴费。

(二)银行代收代扣。

1.银行代收:可通过银行柜台、手机银行APP、网银、银行自助终端等方式缴费。

2.银行代扣:可通过四川省电子税务局、“四川税务”微信公众号、“四川税务”手机APP等方式签订代扣协议.代扣协议有效,账户余额足够,每月会自动扣款。

(三)办税服务厅(含服务大厅税务征收窗口)。

可通过办税服务厅窗口使用现金、POS机刷卡或自助办税终端缴费。

雅安职工医疗保险缴费标准

对于职工而言,每个月缴纳的医保费用计算公式如下:个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数,这里需要注意的是,医保缴费由职工个人和用人单位共同参与,一般来说,医保缴费标准如下:

1、医保缴费比例:用人单位8%,个人2%(各地标准不一);

2、医保缴费基数:为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的,以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。

雅安灵活就业医疗保险缴费标准

对于灵活就业人员而言,每个月缴纳的医保费用计算公式如下:个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数,这里需要注意的是,灵活就业人员医疗保险由自己全部缴费,可以选择缴纳比例。

1、医保缴费比例:为5.6%-10%,自由选择

2、医保缴费基数:在岗职工月平均工资的60%-300%

雅安职工社保离职了可以自己交吗

职工离职了还是可以自己缴纳社保的,需要到当地的社保部门进行个人缴纳社保的申请,为了方便称呼,这类型的参保人会被成为灵活就业社保参保人,个人以灵活就业人员的身份进行职工社保的缴纳,一般情况下只能够缴纳基本养老保险和基本医疗保险,不过由于各地区的社保管理的不同,有些地区的灵活就业人员还可以缴纳失业保险或者生育保险。

雅安社保缴纳基数是根据什么确定

社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:

(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。

(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。

(3)单位通过税后利润提成或分红的方法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。

(4)实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。

(5)实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

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