云南最低工资消息来了~2023年，多个省份打工人钱袋子迎来“膨胀”机会。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
据不完全统计，2023年内已有海南、云南、甘肃、北京、西藏、山东、上海、河北、山西、贵州、青海、安徽、陕西等13个省份上调最低工资标准。此外，目前有18个省份月最低工资标准第一档超过2000元。接下来随社保网小编来看看云南最低工资标准2023是多少钱？云南最低工资标准2023情况怎么样？
一、云南最低工资标准2023
（一）一类地区月最低工资标准调整为1990元，小时最低工资标准调整为19元。
适用地区：昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区、晋宁区和安宁市、嵩明县。
（二）二类地区月最低工资标准调整为1840元，小时最低工资标准调整为18元。
适用地区：昆明市所辖其他各县及东川区;其他州市所辖县级市及市辖区;玉龙县和德钦县。
（三）三类地区月最低工资标准调整为1690元；小时最低工资标准调整为17元。
适用地区：其他各县。
具体地区类别划分及对应最低工资标准见附表。
适用范围
最低工资标准适用于我省辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之建立劳动关系的劳动者；机、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者；依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与之建立劳动关系的劳动者。其中，月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。
施行时间
上述标准自2023年10月1日起施行。全省各用人单位应在本标准公布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公布。
二、云南最低工资标准是社保基数吗
不是。
最低工资标准是保险最低的生活标准的一个体现值，目的是保险职工的基本生存，最低工资标准是由劳动和社保局进行公布的。
社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，一般是按照职工上一年度月平均工资额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，社保基数是有上限和下限之分的。
三、云南最低工资标准是扣保险前还是之后？
最低工资标准是扣除保险前的工资，不在扣除保险后的工资。最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。五险一金，是员工所在公司给的待遇，其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径，更是收入的一种增加方式。
四、云南什么是最低工资标准
最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国或地区通过立法制定。
最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是对劳动市场的正当干预。
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