个人社保缴费最低多少钱一个月_2023~2024年苏州园区个人社保缴费标准一览表_2024年苏州园区社保最低缴费基数及比例是多少？苏州园区五险一金最低缴费标准是多少？下面跟社保网小编一起来看看吧。
苏州园区每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数；职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。(本文数据来自网络计算器试算，具体以当地官网消息为准)
| 2024年苏州园区社保缴纳费用 | ||||||
| 险种 | 缴费基数 | 企业缴纳 | 个人缴纳 | 小计 | ||
| 缴费比例 | 缴费金额 | 缴费比例 | 缴费金额 | |||
| 养老保险 | 4494.00 | 16.00% | 719.04 | 8.00% | 359.52 | 1078.56 |
| 医疗保险 | 4250.00 | 3.50% | 148.75 | 2.00% | 85.00 | 233.75 |
| 大病/补充/大额医疗 | 0.00 | 0.00% | 0.00 | 100.00% | 5.00 | 5.00 |
| 失业保险 | 4494.00 | 0.50% | 22.47 | 0.50% | 22.47 | 44.94 |
| 工伤保险 | 4494.00 | 0.36% | 16.18 | 0.00% | 0.00 | 16.18 |
| 生育保险 | 4250.00 | 0.80% | 34.00 | 0.00% | 0.00 | 34.00 |
| 社保（合计） | 940.44 | 471.99 | 1412.43 | |||
| 公积金 | 4494.00 | 8.00% | 359.52 | 8.00% | 359.52 | 719.04 |
| 社保公积金（合计） | 1299.96 | 831.51 | 2131.47 | |||
以上数据仅供参考，不具有通用性。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;
养老保险：个人为8%，单位承担20%;
失业保险：个人为1%，单位承担2%;
工伤保险：个人无，单位1%;
生育保险：个人无，单位1%;
公积金：个人10%，单位10%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
苏州园区社保基数是怎么计算的
社保缴费基数一般是以上一年度职工本人的工资收入来确定的。
1、当职工本人工资收入高于当地上一年度职工月平均工资300%的，就应当按照当地上一年度职工平均工资的300%来作为缴费基数缴纳社保;
2、当职工本人工资收入低于当地上一年度职工月平均工资60%的，就应当按照当地上一年度职工平均工资的60%来作为缴费基数缴纳社保;
3、当职工本人工资收入在当地上一年度职工月平均工资的60%-300%之间的，就应当按照实际计算出来的数值为缴纳基数缴纳社保。
一般情况下，大家缴纳社保的基数越高，需要缴纳的保费也会越多，但同时在退休之后能领取到的养老金也就越多。
住房公积金缴存基数与工资的关系如何？
职工住房公积金缴存基数为职工本人上年度（2022年7月1日至2023年6月30日）的月平均工资。2023年7月1日后新参加工作的职工，按法定应以该职工参加工作的第二个月当月工资作为其住房公积金缴存基数;新调入的职工，以该职工调入后的当月工资或以其上年度月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
各缴存单位应按照国统计局《关于工资总额组成的法定》（国统计局1990年第1号令）及2021年12月国统计局制定的《劳动工资统计报表制》法定的工资总额口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数并核定其住房公积金月缴存额，工资总额组成包括基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分。福州机部门（含参公单位）工作人员住房公积金缴存基数应按照规范后福州市2022年工资津贴补贴水平核定，工资总额包括：基本工资、津贴补贴、奖金、其他工资项目等。
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