2023-2024年浙江每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数;职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。那么2023-2024年浙江社保缴费基数标准是怎么样的?下面随社保网小编一起了解一下详情!
一、2023-2024年浙江社保缴费基数标准，浙江社保缴费基数如下：
| 2023-2024年浙江社保缴费基数（社平工资） |
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2024最新社保基数最新调整：浙江省杭州市自2023年1月1日起降低职工医保缴费费率。自2023年1月起，杭州市职工基本医疗保险（含生育保险）的单位缴费比例统一调整为9.5%（含生育保险0.6%），以灵活就业人员身份参加本市职工基本医疗保险（含生育保险）的缴费费率按照相同标准执行。 回顾2023版：2023年浙江企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育保险）月缴费基数下限为3957元/月，上限为22311元/月。 |
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;
养老保险：个人为8%，单位承担20%;
失业保险：个人为1%，单位承担2%;
工伤保险：个人无，单位1%;
生育保险：个人无，单位1%;
公积金：个人10%，单位10%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
二、2024年社保缴费标准调整最新如下：
1.养老保险：2024年，养老保险单位缴费比例将下调至16%，个人缴费比例保持8%不变。这意味着，企业和个人将为养老保险共缴费24%。
2.医疗保险：医疗保险单位缴费比例下调至6%，个人缴费比例下调至2%。这样一来，企业和个人将为医疗保险共缴费8%。
3.失业保险：2024年，失业保险单位缴费比例下调至0.5%，个人缴费比例保持1%不变。失业保险共缴费比例降至1.5%。
4.工伤保险：2024年，工伤保险单位缴费比例保持0.2%不变，个人无需缴费。工伤保险共缴费比例为0.2%。
5.生育保险：2024年，生育保险单位缴费比例下调至0.25%，个人无需缴费。生育保险共缴费比例为0.25%。
三、浙江社保基数是怎么计算的
社保缴费基数一般是以上一年度职工本人的工资收入来确定的。
1、当职工本人工资收入高于当地上一年度职工月平均工资300%的，就应当按照当地上一年度职工平均工资的300%来作为缴费基数缴纳社保;
2、当职工本人工资收入低于当地上一年度职工月平均工资60%的，就应当按照当地上一年度职工平均工资的60%来作为缴费基数缴纳社保;
3、当职工本人工资收入在当地上一年度职工月平均工资的60%-300%之间的，就应当按照实际计算出来的数值为缴纳基数缴纳社保。
一般情况下，大家缴纳社保的基数越高，需要缴纳的保费也会越多，但同时在退休之后能领取到的养老金也就越多。
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