新疆最低工资2024年有变吗?近期以来，多省调整了最低工资标准，那么你的城市最低工资标准调整了吗?根据计算，此次江苏、浙江最低月工资标准上调幅度约为9%，且第三档月最低工资标准均超过2000元。根据人社部数据，截至2023年10月1日，全国执行三档、四档最低工资标准档位的省份中，尚未有第三档位月最低工资标准超过2000元的省份。根据人社部数据，目前最低工资调整的省份有：江苏、浙江、河南和辽宁。接下来随社保网小编来看看新疆最低工资标准2023是多少钱?新疆最低工资标准2024情况怎么样?
新疆最低工资暂时未出新的调整。
最低工资标准是扣除保险前的工资，不在扣除保险后的工资。最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。五险一金，是员工所在公司给的待遇，其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径，更是收入的一种增加方式。
一、新疆最低工资标准2023
新疆维吾尔自治区最低工资标准
对我区最低工资标准进行调整。现就有关事宜如下：
全区最低工资标准按区域划分为四档，各档标准及适用区域详见附表1和附表2。
全日制就业劳动者月最低工资标准，含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用（以下简称“三险一金”）分四个档次，即1900元、1700元、1620元、1540元（见附表1）。
全日制就业劳动者最低小时工资标准，按每月21.75天、每天8小时进行折算。
非全日制就业劳动者小时最低工资标准依次为19.0元、17.0元、16.2元、15.4元（含用人单位应缴纳的“三险一金”，见附表2）。
在全日制就业劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应按不低于调整后的最低工资标准支付其工资。
最低工资标准不包含以下项目：
（一）延长工作时间工资;
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
（三）法律、法规和法规的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用本方案确定的最低工资标准。
本标准适用于我区境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者;事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，依照本方案标准执行。
全区各级人社部门要依法加强对调整后最低工资标准执行情况的监督检查，对用人单位违反最低工资规法规的行为，要坚决进行纠正并依法予以处理，确保劳动者工资报酬权益。
新疆生产建设兵团管理的城市参照与其相邻的县（市）最低工资标准纳入自治区公布范围。调整后的最低工资标准于2021年4月1日起实施。
二、新疆什么是最低工资标准
最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国或地区通过立法制定。
最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是对劳动市场的正当干预。
三、住房公积金缴存基数与工资的关系如何?
职工住房公积金缴存基数为职工本人上年度(2022年7月1日至2023年6月30日)的月平均工资。2023年7月1日后新参加工作的职工，按法定应以该职工参加工作的第二个月当月工资作为其住房公积金缴存基数;新调入的职工，以该职工调入后的当月工资或以其上年度月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
各缴存单位应按照国统计局《关于工资总额组成的法定》(国统计局1990年第1号令)及2021年12月国统计局制定的《劳动工资统计报表制》法定的工资总额口径计算职工月平均工资,并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数并核定其住房公积金月缴存额，工资总额组成包括基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分。
四、新疆最低工资标准是社保基数吗
不是。
最低工资标准是保险最低的生活标准的一个体现值，目的是保险职工的基本生存，最低工资标准是由劳动和社保局进行公布的。
社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，一般是按照职工上一年度月平均工资额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，社保基数是有上限和下限之分的。
五、新疆最低工资标准是扣保险前还是之后？
最低工资标准是扣除保险前的工资，不在扣除保险后的工资。最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。五险一金，是员工所在公司给的待遇，其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径，更是收入的一种增加方式。
以上是新疆最低工资标准的相关内容，欢迎关注社保网了解更多五险一金资讯。