社保是我国社会保险的重要组成部分，是全国范围内统一建立与实施的;社保可以为丧失劳动能力、暂时失业或因健康问题造成损失的参保人员提供收入或补偿，属于我国最为基础的社会保险。那么沈阳个人社保缴费最低多少钱一个月_2023~2024年沈阳个人社保缴费标准一览表_2024年沈阳社保最低缴费基数及比例是多少？沈阳五险一金最低缴费标准是多少？接下来跟着社保网小编一起来看看吧。
一、沈阳每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数；职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。(本文数据来自网络计算器试算，具体以当地官网消息为准)
| 沈阳市社保缴纳费用 | ||||||
| 险种 | 缴费基数 | 企业缴纳 | 个人缴纳 | 小计 | ||
| 缴费比例 | 缴费金额 | 缴费比例 | 缴费金额 | |||
| 养老保险 | 4106.00 | 16.00% | 656.96 | 8.00% | 328.48 | 985.44 |
| 医疗保险 | 6623.00 | 8.60% | 569.578 | 2.00% | 79.480 | 649.06 |
| 大病/补充/大额医疗 | 66.00 | 100.00% | 66.00 | 100.00% | 66.00 | 132.00 |
| 失业保险 | 4106.00 | 0.50% | 20.53 | 0.50% | 20.53 | 41.06 |
| 工伤保险 | 4106.00 | 0.35% | 14.3710 | 0.00% | 0.0000 | 14.37 |
| 残保金 | 4106.00 | 1.50% | 61.59 | 0.00% | 0.00 | 61.59 |
| 社保（合计） | 1389.03 | 494.49 | 1883.52 | |||
| 公积金 | 1910.00 | 5.00% | 95.50 | 5.00% | 95.50 | 191.00 |
| 社保公积金（合计） | 1484.53 | 589.99 | 2074.52 | |||
以上数据仅供参考，不具有通用性。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;
养老保险：个人为8%，单位承担20%;
失业保险：个人为1%，单位承担2%;
工伤保险：个人无，单位1%;
生育保险：个人无，单位1%;
公积金：个人10%，单位10%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
二、沈阳社保基数是怎么计算的
社保缴费基数一般是以上一年度职工本人的工资收入来确定的。
1、当职工本人工资收入高于当地上一年度职工月平均工资300%的，就应当按照当地上一年度职工平均工资的300%来作为缴费基数缴纳社保;
2、当职工本人工资收入低于当地上一年度职工月平均工资60%的，就应当按照当地上一年度职工平均工资的60%来作为缴费基数缴纳社保;
3、当职工本人工资收入在当地上一年度职工月平均工资的60%-300%之间的，就应当按照实际计算出来的数值为缴纳基数缴纳社保。
一般情况下，大家缴纳社保的基数越高，需要缴纳的保费也会越多，但同时在退休之后能领取到的养老金也就越多。
三、社保缴费基数高好还是低好
社保缴费基数从长远来看是越高越好，业务社保缴费基数直接影响到退休后的养老金待遇。社保缴费基数越高，退休后可以领取的养老金就越多，社保缴费基数越低，退休后可以领取的养老金就越低，因为退休以后的养老金也是根据社保缴费基数来计算的。
不过，社保缴费基数越高，也就意味着参保人每个月缴纳的社保费用会越多，而每个月到手的工资就会变少，社保缴费基数越低，每个月缴纳社保费用就会越少，拿到手的工资就会多一些。
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