2024年安徽在职职工最低工资标准是多少钱?安徽最低工资标准有没有调整呢?下面跟社保网小编一起来看看具体详情吧。
安徽最低工资标准2024版还未出新调整,随社保网小编了解一下之前的版本,详情如下:
一、调整最低工资标准地区类别。全区最低工资标准地区类别由现行的一类地区。根据全区各地经济社会发展、城镇单位职工平均工资和城镇居民人均可支配收入等情况,对(市、区)最低工资标准地区类别进行重新调整划分。
二、提高最低工资标准。调整后的全日制劳动者月最低工资标准,一类地区2060元、二类地区1930元、三类地区1870元,四类地区1780元;非全日制工作小时最低工资标准,一类地区21元、二类地区20元、三类地区19元、四类地区18元。
三、最低工资标准,包含基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分;不包含延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊条件下的津贴,法律、法规和法定的劳动者福利待遇等。
四、全日制就业劳动者在提供正常劳动的情况下,用人单位应按不低于调整后的最低工资标准支付其工资;非全日制就业的劳动者,用人单位支付的货币工资不得低于小时最低工资标准。单位依法缴纳的社会保险费和住房公积金,用人单位应按法定另行支付。凡实行最低工资标准的用人单位,应及时在劳动用工网上备案系统填报。
五、调整后的最低工资标准和非全日制工作小时最低工资标准自今日起执行。

安徽为何要公布最低工资标准?
我国有关法规,实行最低工资制,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
【拓展阅读】
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准,应在公布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
安徽最低工资标准是社保基数吗
不是。
最低工资标准是最低的生活标准的一个体现值,目的是保护职工的基本生存,最低工资标准是由劳动和社保局进行公布的。
社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,一般是按照职工上一年度月平均工资额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,社保基数是有上限和下限之分的。