在公司上班不够11天需要自己全额交社保吗?社保网小编为您整理了以下最新资讯供您参考。
如果说你最后一个月，或者说第1个月在公司上班不足11天，那么作为工作单位来讲是不会给你建立社保待遇的，也就是说自己是不需要缴纳社保，并不需要自己全额承担，那么这个意味着什么呢?意味着是你会中断这一个月的社保。
比方说你来公司是11天，那么也就是说你19号入职公司的19号以后入职公司，很有可能是无法来当月给你建立社保关系的，所以说只能够等到次月才能够建立社保关系，所以这样一来的话，那么你的这个社保就会造成一个月的中断，如果你最后一个原因就是说离职以后最后一个月离开这个工作单位，那么你说11号以前离职的，在11号以前立志根据劳动合同法，企业单位是不需要承担社保的，所以说你的这个社保关系已经是可以正常转移了。
那么这个月我们可以将自己的社保关系转移成为灵活就业的形式来，正常参保也是可以的，当然你如果不转移的话，那么就放弃这个社保的缴费，也就是说这一个月的社保就会造成中断的缴费情形，所以说这个选择是要根据你个人来去判定的。
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