2024年18个省份第一档月最低工资≥2000元，据消息得知，省、自治区、直辖市范围内的不同行区域可以有不同的最低工资标准。社保网小编发现，有的省份设定了不同档次的最低工资标准，不少省份设定了4个档次的最低工资标准。
从第一档月最低工资标准（截至2024年1月1日）来看，达到和超过2000元大关的省份已经有18个，分别是上海、江苏、浙江、北京、天津、河北、安徽、福建、山东、河南、湖北、广东、海南、重庆、四川、西藏、陕西、甘肃。
需要指出的是，在广东，深圳的月最低工资标准是单列的，达到了2360元，高于广东的第一档月最低工资标准。
另外，辽宁将从2024年5月1日起上调最低工资标准，第一档月最低工资标准将上调到2100元，以前第一档月最低工资≥2000元的省份将进一步增加。那么2024年江苏在职职工最低工资标准是多少钱？江苏最低工资标准有没有调整呢？下面跟社保网小编一起来看看具体详情吧。
江苏最低工资标准2024版已经调整，详情如下：
江苏省人社厅1月15日下发消息，从今年1月1日起调整全省最低工资标准。调整后月最低工资标准：一类地区2490元、二类地区2260元、三类地区2010元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区24元、二类地区22元、三类地区20元。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
企业支付给顶岗学生的报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
加班加点的工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境、条件下的津贴，劳动者按下限缴存的住房公积金，以及法律、法规劳动者福利待遇等不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规另行支付。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在合理确定劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。用人单位违反最低工资标准要求的，劳动者有权投诉举报，也可以依法申请劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼。
江苏为何要公布最低工资标准？
我国有关法规，实行最低工资制，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
【拓展阅读】
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在公布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。