2024年江苏社保缴费标准是怎样的，江苏社保费包括哪些?江苏社保费缴费比例是怎么样的?社保网小编为您整理了以下最新资讯供您参考。
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（1）江苏社保缴费多少钱一个月？2024江苏社保缴费标准是怎样的，以南京社保缴费参考，如下：
| 南京社保缴费项目 | (企)最低 | (个)最低 | (企)最高 | |
| 养老保险 | 680.00 | 340.00 | 3491.36 | |
| 医疗保险 | 340.00 | 85.00 | ||
| 大病医疗保险 | ||||
| 失业保险 | 21.25 | 21.25 | ||
| 工伤保险 | 17.00 | 87.28 | ||
| 生育保险 | 34.00 | 174.57 | ||
| 住房公积金 | 273.60 | 273.60 |
（2）江苏社保费的计算公式主要包括以下几个部分：
缴费基数：这是计算社保费用的基石，通常是指员工的工资总额或者社会平均工资。
缴费比例：这取决于不同的社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险等，每个种类的缴费比例都可能有所不同。
单位缴费数额：对于有固定员工人数的单位来说，单位缴费数额可以通过以下公式得出：单位缴费数额=单位缴费比例*单位社保缴费基数。
个人缴费金额：对于有固定员工人数的单位来说，个人缴费金额可以通过以下公式得出：个人缴费金额=个人缴费比例*个人社保缴费基数。
（3）具体到各个类型的社会保险，以下是详细的缴费比例：
养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险：单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。
失业保险：单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。
工伤保险：单位缴纳比例为0.5%，个人不需要缴纳。
生育保险：单位缴纳比例为0.8%，个人不需要缴纳。
需要注意的是，由于各地法规不一，具体的缴费比例可能会有所差异。
（4）江苏社保个人交多少公司交多少？
城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五项社会保险单位缴费基数为本单位职工个人缴费基数之和，职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资。
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
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