新疆最低工资标准目前是多少？2024年新疆在职职工最低工资标准是多少钱？新疆最低工资标准有没有调整呢？下面跟社保网小编一起来看看具体详情吧。
新疆最低工资标准包括五险一金吗?
包含五险一金的。最低工资参考的依据主要有城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等，因此最低工资是包括五险一金的。不过由于地区差异，部分地区在最低工资的标准会有所不同。
1、最低工资不包括五险一金：北京、上海。
2、最低工资包括五险但不包括公积金：江苏。
3、双重标准：包括五险一金的最低工资标准与不包括五险一金的最低工资标准，比如新建。
（一）新疆最低工资标准2024版未调整，看看之前的版本，详情如下：
对我区最低工资标准进行调整。现就有关事宜如下：
一、全区最低工资标准按区域划分为四档，各档标准及适用区域详见附表1和附表2。
二、全日制就业劳动者月最低工资标准，含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用(以下简称“三险一金”)分四个档次，即1900元、1700元、1620元、1540元(见附表1)。
全日制就业劳动者最低小时工资标准，按每月21.75天、每天8小时进行折算。
三、非全日制就业劳动者小时最低工资标准依次为19.0元、17.0元、16.2元、15.4元(含用人单位应缴纳的“三险一金”，见附表2)。
四、在全日制就业劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应按不低于调整后的最低工资标准支付其工资。
五、最低工资标准不包含以下项目：
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和法规的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
六、劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用本方案确定的最低工资标准。
七、本标准适用于我区境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者;事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，依照本方案标准执行。
八、全区各级人社部门要依法加强对调整后最低工资标准执行情况的监督检查，对用人单位违反最低工资规法规的行为，要坚决进行纠正并依法予以处理，确保劳动者工资报酬权益。
九、新疆生产建设兵团管理的城市参照与其相邻的县(市)最低工资标准纳入自治区公布范围。调整后的最低工资标准于2021年4月1日起实施。
（二）新疆为何要公布最低工资标准？
我国有关法规，实行最低工资制，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
（三）多省份宣布上调最低工资
2024年以来，江苏、浙江、辽宁等多个省份宣布上调最低工资标准。
其中，江苏从2024年1月1日起调整全省最低工资标准，月最低工资标准：一类地区2490元;二类地区2260元;三类地区2010元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区24元;二类地区22元;三类地区20元。
浙江自2024年1月1日起调整全省最低工资标准，月最低工资标准，第一档2490元、第二档2260元、第三档2010元。非全日制工作的最低小时工资标准，第一档24元、第二档22元、第三档20元。
辽宁将从2024年5月1日起上调最低工资标准。月最低工资标准一档为2100元，二档为1900元，三档为1700元。小时最低工资标准一档为21元，二档为19元，三档为17元。
最低工资标准上调，会带来一系列影响，其中，失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资等待遇，会随最低工资标准的提高而上调。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在公布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
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