辞职断了社保有什么关系?分别说明养老保险、工伤保险、失业保险断缴具体影响，接下来随社保网小编一起了解一下详情。
从单位离职以后一直灵活就业，社保断缴很多年了，也不知道有什么影响?社保包含三个险种，分别为养老保险、工伤保险、失业保险，社保断缴具体有什么影响，我们分险种给大家说清楚。
一、养老保险
(1)企业职工基本养老保险
企业职工应由单位依法为其缴纳三项社保费，其中包含企业职工基本养老保险。灵活就业人员、无雇工的个体工商户可以个人身份缴纳企业职工基本养老保险。养老保险累计缴费满15年及以上、达到法定退休年龄，就可以办理退休手续，领取养老金。
但是有的参保群众因为一些原因，造成养老保险中断缴费，具体有什么影响呢?
影响一
因为养老金与缴费年限、个人账户存储额成正相关，也就是我们常说的长缴多得，多缴多得。
养老保险中断缴费，缴费年限就会缩短，个人账户存储额也会减少，这就会使退休后的养老金也减少。
所以说养老保险中断缴费会影响将来养老金的高低。
影响二
办理退休需要养老保险累计缴费满15年及以上，并且达到法定退休年龄。
如果养老保险长时间中断缴费，造成达到退休年龄时缴费不足15年的，则无法正常办理退休手续，要顺延缴费满15年后才可办理退休手续，也就是需要延后退休。
所以说，养老保险中断缴费有可能会影响正常(按时)退休。
影响三
由于养老保险断缴后一般不能补费，那么断缴会使缴费年限缩短，而退休人员养老金调整的其中一项与缴费年限挂钩，所以缴费年限越短，调整金额也越少。
社保补费小知识：灵活就业人员养老保险断缴，跨年不能补费;单位职工社保断缴的，断缴期间与单位存续劳动关系的，需进行稽核监察后符合条件才可补缴。
(2)城乡居民养老保险
灵活就业人员可在户籍地缴纳城乡居民养老保险，待达到60周岁，缴费累计满15年后可领取居民养老待遇。缴纳居民养老保险的参保群众达到60周岁时，缴费不满15年的，可以补费，补缴期限为60岁当年至户籍当地城乡居民养老保险制实施当年，正常缴费与补缴年限累计不超过15年。
那么居民养老中断缴费的会有什么影响呢?
影响
按年正常缴纳当年居民养老保险费的群众，可享受补贴，缴费200元，补贴55元，每满100元，增加5元补助，全部进入个人账户。
虽然参加居民养老保险的群众达到退休年龄时可以通过补费后再办理退休手续，但是补费不享受补贴，这就使个人账户减少，那么养老金也会减少。
由以上可看到，养老保险不要轻易断缴，会影响养老金高低!也有可能会影响正常退休!
如何做才能使养老保险不断缴?
(1)从单位离职后，暂未找到合适工作的，可以灵活就业人员身份缴纳企业职工基本养老保险。
重新就业的，将个人缴费暂停后由单位继续缴纳，缴费年限累计计算。
温馨提示：灵活就业人员缴纳的职工养老保险和在企业就职时缴纳的都为“企业职工基本养老保险”，退休时缴费年限累计计算，养老金计发方式一样。
(2)入职新单位的，依据《社会保险法》，单位应在职工入职之日起三十日内为其办理参保登记并缴纳社保费，所以要提醒单位为您办理参保缴费并进行核实。
(3)缴纳居民养老保险的个人，应在当年按时缴纳当年费用，享受补贴，增加个人账户。
二、工伤保险
单位需依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，可享受工伤保险待遇。
如单位在员工在职期间未按规缴纳造成欠缴断缴的，职工发生工伤后，由单位全额承担工伤待遇，社保部门不予理赔补助。
职工从单位离职后，单位为其做人员停保，工伤保险暂停缴费，重新就业后新单位正常为其参保，发生工伤后仍可享受工伤保险待遇，不受影响。
三、失业保险
单位需依法为职工缴纳失业保险，职工失业，符合要求的，可享受失业待遇。
职工申领失业保险金的条件之一是失业保险累计缴费满一年，如单位在员工在职期间未按规缴纳造成欠缴断缴的，会影响失业保险金正常申领。
另外失业保险金申领期限和缴费年限有关，所以断缴会影响失业保险金的申领月数。
以上就是社保网小编为您整理的最新内容，希望对您有帮助。(注：本文内容仅供参考，具体情况以本地官网消息为准)
