新余社保缴费会分为单位缴纳，个人代缴以及灵活就业人员缴纳。若是灵活就业缴纳社保，一般只能交医疗保险和养老保险，一个月大概在千元左右，这其中要根据我们选择缴纳医疗缴纳标准不一样，实际缴纳金额也会有不一样。下文就随社保网小编来简单的了解一下吧。
一、2024年新余社保缴费多少钱?下表是2023-2024年新余社保费用明细参考，如下：
| 新余社保缴费项目 | (企)最低 | (个)最低 | (企)最高 | (个)最高 |
| 养老保险 | 564.48 | 282.24 | 2822.40 | 1411.20 |
| 医疗保险 | 216.24 | 63.60 | 1081.20 | 318.00 |
| 大病医疗保险 | 190.80 | 127.20 | 190.80 | 127.20 |
| 失业保险 | 17.64 | 17.64 | 88.20 | 88.20 |
| 工伤保险 | 11.29 | 0.00 | 56.45 | 0.00 |
| 住房公积金 | 166.00 | 166.00 | 1816.00 | 1816.00 |
数据仅供参考，具体以当地公布的信息为准。
新余社保参保资料：首次参保按参保流程填写内容，此外需提供以下资料：
1.身份证扫描件(可拍照原件)
2.户口本本人页跟户主页扫描件(拍照原件)
3.学历，专业，毕业院校，婚姻状况，面貌
4.户口性质(本市/本省/外省、农村/城镇)
本地调入：按参保流程填写内容，此外需提供与新参一致的材料，八位社保编号并联系原单位停保。
二、新余社保缴费比例是多少
社保缴费比例如下：
1、养老保险：费用由单位和个人共同承担，其中19%由单位缴纳，8%由个人缴纳;
2、医疗保险：费用由单位和个人共同承担，其中10%由单位缴纳，2%由个人缴纳：
3、失业保险：费用由单位和个人共同承担，其中0.8%由单位缴纳，0.2%由个人缴纳;
4、工伤保险：费用由单位承担，个人不用缴纳，缴纳比例为0.5%-2%;
5、生育保险：费用由单位承担，个人不用缴纳，缴纳比例为1%。
用人单位应当自行申报，按时为员工购买社保，非因不可抗力等法定事由，不得缓缴、减免。
三、新余社保怎么交退休金更高
1、越早交越好：领取退休金要求最少交满15年，越早缴纳社保的费用就越低，因为每年社保费率都在增加。提前交可以省不少社保费用，同时延长了缴费年限，这样一来退休金自然就高了。
2、缴费年限越长越好：退休金与缴费年限的关系是，缴费年限越长，养老金增幅越快，这样在退休的时间就可以领取到更多的养老金。建议在交满15年以后，继续缴费，因为缴的越多可领的就越多。
3、不要断交：断交社保最直接的影响就是退休以后，每月到手的退休金将减少。如果因为离职而导致退休金断交，建议将企业窗口变为个人窗口缴费，这样社保就不会断交了。
以上就是社保网小编带来的内容(内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准)。