最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。那么广西最低工资标准目前是多少？2024年广西在职职工最低工资标准是多少钱？广西最低工资标准有没有调整呢？下面跟社保网小编一起来看看具体详情吧。
（一）广西最低工资标准2023-2024，详情如下：
从2023年11月1日起，广西一至三类地区最低工资标准分别调整为：1990元、1840元、1690元。非全日制用工的小时最低工资标准也随之上调。
广西职工最低工资标准分为3类。
第一类是1990元/月(月薪制，下同)，比之前的1810元/月，上涨180元，适用于南宁、柳州、桂林、梧州和北海、防城港、钦州等市的市区，以及东兴市。
第二类是1840元/月，相比之前的1580元/月，提高了260元，适用于贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市的市区。
第三类是1690元/月，相比之前的1430元/月，提高了260元，适用于各县、自治县和县级市(东兴市除外)。
非全日制用工的小时最低工资标准相应提高到20.1、18.6及17元。
最低工资标准，并不是所有工资待遇都包括的，一般来说延长工作时间的工资、加班工资、特殊工作环境和条件下支付的津贴、法律法规的其他劳动者福利待遇等，都可以不包括在最低工资中。
（二）广西最低工资标准是扣除保险前还是后
按照劳动法法规，最低工资标准是扣除保险前。
我国相关的法律法规用人单位支付的工资不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准也有着不同的法规，大部分都与当地的经济发展水平相关，一般情况下沿海地方的最低工资标准是高于内地的。
对个人承担的社会保险费，用人单位可以代扣代缴，一般来说，我们缴纳的社保都是由公司为我们进行代缴代扣的，自由职业参保的由与当地社保合作的银行进行代扣代缴。
（三）广西最低工资标准与社保有什么关系
一般来说，最低工资标准与社保没有太大的关系。
社保的最低缴费基数一般都是为当地上一年社会平均工资的60%，高于这个工资基数的，按照员工的实际工资进行缴纳，但是最高不能超过当地社会平均工资的300%，总体上与最低工资标准没有什么关系。
但是在计算最低工资标准的时候会参考最低的社保缴费基数，社保最低缴费基数作为一个参考可以影响最低工资标准，但是最低工资标准影响不了最低社保缴费基数。
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