杭州社保缴纳比例有法规，确定好了各个单位上报的工资基数之后，才能够计算出员工的社保费用情况。而且五险必须要按月缴费，也要注意好缴费标准方面的法规情况。而且每年社保方案可能也会有一定的调整，所以我们还是要确定好具体法规情况，然后计算各项社保费用。那么2023杭州社保缴纳比例是多少，2023杭州社保缴费标准如何法规？接下来随社保网小编一起了解具体详情吧。
杭州社保缴费比例法规
杭州社保缴纳比例单位和个人承担的部分不同，按照法规职工个人只需要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位则要承担14%养老保险，9.5%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和1.5%残保金。各个单位每个月从员工的工资中扣除掉员工承担的社保费用，然后统一上报。
杭州社保缴费基数法规
每年社保缴费基数都是会按照去年社平均工资的情况调整范围，所以社保缴费基数的上下限也同样都是不同的。按照法规今年社保最高基数：由22311元调整为24060元，最低基数：由3957元调整为4462元。如果单位上报的员工工资基数低于最低标准，那么也只能按照最低缴费基数来进行参保。目前浙江省杭州市自2023年1月1日起降低职工医保缴费费率。自2023年1月起，杭州市职工基本医疗保险(含生育保险)的单位缴费比例统一调整为9.5%(含生育保险0.6%)，以灵活就业人员身份参加本市职工基本医疗保险(含生育保险)的缴费费率按照相同标准执行。
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