最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。那么重庆最低工资标准目前是多少？2024年重庆在职职工最低工资标准是多少钱？重庆最低工资标准有没有调整呢？下面跟社保网小编一起来看看具体详情吧。
重庆最低工资标准2023-2024，详情如下：
重庆市对我市最低工资标准进行调整。现就有关事项如下：
一、具体标准
（一）万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区、两江新区、重庆高新区、万盛经开区职工最低月工资标准为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时。
（二）城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县职工最低月工资标准为2000元/月，非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时。
二、适用范围
最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者;事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者;不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者。
三、最低工资标准不包括的项目
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项：
（一）加班加点工资;
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;
（三）用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;
（四）法律、法规、规章、法定的非工资性劳动保险福利待遇。
四、执行时间
上述标准自2022年4月1日起执行。全市各用人单位应在本标准公布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公布。
最低工资标准，并不是所有工资待遇都包括的，一般来说延长工作时间的工资、加班工资、特殊工作环境和条件下支付的津贴、法律法规的其他劳动者福利待遇等，都可以不包括在最低工资中。
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