2024年社保个人缴纳比例和单位缴纳比例是多少？下面跟着社保网小编一起去看看详情吧。
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社保个人缴纳比例和单位缴纳比例是多少？
1、养老保险：单位缴20%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。
2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。
社保公司缴纳比例
单位交的职工基本养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，职工医保单位交8%，个人交2%，工伤保险个人不需要交，单位交0.5%-1.2%；生育保险通常单位交0.8%，个人不需要交；失业保险个人交1%，单位交2%。
一般的私企民营公司，为员工缴纳社保，是以当地社会平均工资乘以60%为基数，缴纳社保。职工社保的缴费基数，是当地社会平均工资的60%-300%之间，介于两者之间的，按照实际金额缴纳。正规单位应该是按照个人上年度月平均工资收入来作为缴费基数进行申报，比如上年每个月工资+奖金+绩效一个月6000，那么单位申报的缴费基数就是6000.
当地的平均工资是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
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