灵活就业社保缴费哪个档次最划算？为什么千万别办灵活就业养老保险怎么回事？下面随社保网小编一起来看看详情。
千万别办灵活就业养老保险的主要原因是个人缴纳社保，缴费成本较高，个人所付出的成本高很多;挂靠企业参保，个人所得税需要自己承担，成本比正常在职企业员工高;参加的社保种类有限，个人只能参加养老保险和医疗保险，享受的福利较少。
1、个人缴纳社保，按照灵活就业的方式来参保，所付出的缴费成本，缴费比例都是比较高的。
2、挂靠企业参保，个人所得税需要自己承担，成本比正常在职企业员工高。
3、参加的社保种类有限，个人只能参加养老保险和医疗保险，享受到的社保福利是比较少的。
领取标准
灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。
1.缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。
2.当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。
3.缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
退休年龄
灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
灵活就业社保缴费哪个档次最划算？
没有特别情况，比如个人资金特别充裕，一般都是选择60%档次最划算。原因在于：
1、60%档次，每个月缴费最低，个人缴费压力相对较小，比如缴费基数4000.一个也养老交800元，医保交360元，一个月1160元
2、应付缴费基数上涨相对更从容，比如今年最低缴费基数4000.明年就是4250.后年可能就是4600.对应的月交金额就是800、850、920元，每年缴费金额都在逐年增高，缴费压力越来越大。
3、退休前身故或退休不久身故，可以减少损失。养老保险灵活就业人员缴费比例20%，8%进个人账户，12%进统筹账户，个人账户身故可以退，进了统筹账户的钱不退，比如个人选择4000档次，每个月交800元，其中320元进个人账户，480进统筹账户，个人交15年，进个人账户至少57600元身故可退余额，进统筹账户至少86400元身故不退。
4、个人缴费基数上涨与退休工资上涨比例不是一比一，比如个人交120%档次，退休金并不是比60%档次高两倍。
5、根据个人需求，60%档次对普通居民能够解决基本生活。对于内地最低缴费基数三四千的人而言，退休金都是1100-1300左右。比如缴费基数4250元，在岗平均工资7084元，那么交15年，60岁退休金大概是：
基础养老金=(7084+7084×0.6)÷2×15×1%=850元
个人账户养老金：4250×8%×12月×15年÷计发月数139=440元，总共退休金1290元/月，没有考虑养老金上涨和个人账户利息，实际退休金更高一点。
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